Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Assessmentpsycholoog

Plezierige professional met drive, durf en daadkracht

Functieprofiel

Als arbeids- en organisatiepsycholoog heb je het talent en de passie om kwaliteiten en kansen van mensen in organisaties te onderzoeken. Je bent daarbij sparringpartner voor klanten, kandidaten en collega’s. Je draagt met jouw expertise bij aan de juiste keuzes in de selectie en de verdere ontwikkeling van professionals en management. Dat doe je vanuit jouw oprechte interesse in mensen en expertise. Je bent zorgvuldig in je analyses, kraakhelder in je rapportages en opbouwend in je adviezen.

Verantwoordelijkheden

  • Bespreken van behoefte en onderzoeksvraag met onze klanten
  • Samenstellen en voorbereiden van assessmentprogramma’s
  • Psychologisch onderzoek/assessments voor selectie-, ontwikkel- en loopbaanvraagstukken
  • Uitwerken van heldere rapportages met een gericht en toegankelijk advies
  • Bewaken en borgen van kwaliteit, vakbekwaamheid en dienstverlening
  • Bijdragen aan individuele ontwikkeling door coaching en loopbaanbegeleiding
  • Bijdragen aan teamontwikkeling door intervisie en training
  • Opbouwen en uitbouwen van relaties in het bedrijfsleven en de publieke sector

Wij vragen

Jij bent een leergierige en ambitieuze professional met voldoende bagage. Ervaring met het uitvoeren van assessments en advisering is een pré. Belangrijker is dat je een brede interesse hebt en het leuk vindt om met allerlei vraagstukken en organisaties aan de slag te gaan. Je bent communicatief sterk, hebt een passie voor het vak en wil graag werken op het allerhoogste niveau.

  • Een afgeronde universitaire studie psychologie (bijvoorbeeld A&O)
  • Het vermogen om vertrouwen te geven en te krijgen vanuit een persoonlijke benadering
  • Gedreven om toegevoegde waarde op het hoogste niveau te leveren vanuit interesse en expertise
  • Goede beheersing van de Engelse taal (kunnen schrijven van Engelstalige rapporten) is een pré
  • Toegankelijk, oplossingsgericht, zelfstandig, analytisch en zeer schrijfvaardig
  • Een fantastische werkinstelling: open, enthousiast, zelfverzekerd en representatief
  • Hands-on daadkracht met de juiste dosis flair, vrolijkheid en accuratesse
  • Doen wat het resultaat nodig heeft om mensen en organisaties te versterken met talent

Wij bieden

  • Een geweldige werksfeer in een team van pittige en plezierige professionals
  • Ontwikkel- en groeimogelijkheden in de breedte en diepte van onze expertise
  • Goede arbeidsvoorwaarden en lange termijn perspectief

Bedrijfsomschrijving

Organisaties met talent versterken! Dat is de bedoeling van Siebert & Wassink. Met een breed palet aan HR instrumenten, waaronder Werving & Selectie, Executive Search, Interim Management, HR- en Organisatieadvies, Assessments en Leiderschapsontwikkeling, helpen wij onze klanten om talent optimaal te benutten en succes duurzaam te vergroten. Als businesspartner van onze klanten doen we wat het resultaat nodig heeft.

Met een team van 14 betrokken collega’s bedienen wij een breed klantenbestand. Van publieke dienstverleners zoals gemeenten, woningcorporaties, zorginstellingen en opleidingsinstituten tot aansprekende (internationale) industriële bedrijven in de regio. Siebert & Wassink heeft kantoren in Enschede en Lichtenvoorde en is voortdurend in ontwikkeling om het meest gerenommeerde adviesbureau van Oost-Nederland te blijven. Plezier in het werk, doen wat het resultaat nodig heeft en elkaar versterken. Dat kenmerkt onze organisatie.

www.siebertwassink.nl

Geïnteresseerd?

Neem voor meer informatie contact op met Johan Siebert van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 250 460 80
e: siebert@siebertwassink.nl

Locatie

Enschede

Publicatiedatum

05.09.2019

Contactpersoon

Johan Siebert

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst