Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Business Development Manager

Strateeg met senioriteit en organisatorische slagkracht

Functieprofiel

Als Business Development Manager binnen Goudwisselkantoor breng je toekomstvisie op de langdurige bedrijfsvoering, vertaal je deze naar strategie en zie je toe op de uitvoering. Je ontwikkelt de bestaande business door, signaleert nieuwe business kansen en onderneemt acties om Goudwisselkantoor toekomstbestendig te maken.

Met ruim 250 collega’s brengt Goudwisselkantoor de markt van in- en verkoop van sieraden, goud, geld en waardevolle objecten naar een professioneel niveau. De nieuwe generatie in de familie De Ruiter heeft de onderneming verder laten groeien in volume en expertise en zit in de fase om de onderneming toekomstbestendig te maken. Nu de organisatie steeds verder groeit in omvang en professionaliteit, is er behoefte aan een Business Development Manager die commercie met de business weet te verbinden. Een goed beeld van kwaliteiten, ambities, potentieel en ontwikkelmogelijkheden is daarbij belangrijk.

Met jouw drijfveren; innovatie, optimalisatie en commercie weet je als geen ander intern en extern draagvlak te creëren voor jouw ideeën. Je doet marktonderzoek, concretiseert wensen, onderzoekt haalbaarheid, stelt businessplannen op, creëert partnerships en zorgt mede voor de implementatie hiervan. Hiervoor werk je processen en handboeken uit, koppel je deze aan stakeholders en borg je deze in geautomatiseerde IT-processen.

Verantwoordelijkheden

  • Opstellen en uitwerken van een langdurige toekomstvisie door middel van organisatie-, klant- en marktonderzoek en businessproposities
  • Concretiseren van wensen en behoeften van klanten en deze vertalen naar businessplannen en commerciële concepten, zowel nationaal als internationaal
  • Presenteren van je plannen in het Management Team waarna je, afhankelijk van de onderwerpen, verantwoordelijk bent voor de implementatie van de geaccordeerde plannen
  • Opzetten van partnerships om op een soepele, snelle en succesvolle manier een nieuwe markt te kunnen betreden
  • Jij vormt de verbinding tussen sales en marketing; deelt inzichten met de sales- en marketingafdeling en vertaalt innovaties en verbeteringen
  • Na verloop van tijd en afhankelijk van de organisatieontwikkelingen; opzetten van en leidinggeven aan het Business Development Team

Wij vragen

  • HBO/WO werk- en denkniveau met opleidingsrichting; Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Ruime ervaring met Business Development en bewezen succesvol in een dynamische organisatie
  • Ervaring met het opzetten van een projectmanagement bureau en capabel om de projectenorganisatie te managen
  • Ervaring in of affiniteit met de business van Goudwisselkantoor is een pré
  • Zowel een nationale als een internationale visie op bedrijfsvoering. Beheersing van de Engelse taal is dan ook wenselijk
  • Qua persoonlijkheid zijn we op zoek naar een kandidaat met een “hands-on” en “can do” mentaliteit die de volgende competenties in zich heeft: commercieel, visie- en strategieontwikkeling, creativiteit, resultaatgerichtheid, plannen & organiseren, samenwerken en daadkracht

Bedrijfsomschrijving

Goudwisselkantoor is een gerenommeerd familiebedrijf met jarenlange ervaring in de inkoop en verkoop van waardevolle objecten. Men is gespecialiseerd in het in- en verkopen van goud, zilver, munten, sieraden, horloges, diamanten en ook postzegels.

Goudwisselkantoor is opgericht in 1984. Het bedrijf is ontstaan als handel in munten en postzegels. Inmiddels is Goudwisselkantoor uitgegroeid tot een internationale onderneming. Met ruim 100 locaties hebben ze landelijke dekking voor de in- en verkoop in Nederland en België en zijn ze ook in Duitsland gestart. Het bedrijf telt ook drie eigen juweliers waar vintage en nieuwe sieraden worden verkocht. Verder rijden er zes mobiele wisselkantoren rond. Behalve het aan- en verkopen en verpanden van edelmetalen kunnen klanten bij de kantoren ook buitenlands geld wisselen, taxaties laten uitvoeren, kluisjes huren of een object laten veilen.

Dit jaar opende Goudwisselkantoor in Duitsland haar eerste filialen. In totaal zijn er zo’n 250 mensen in dienst; het bedrijf beschikt over een eigen opleiding waar de taxateurs worden geschoold. Goudwisselkantoor is hard onderweg om een eigen standaard en stijl in de markt te zetten, die de wereld van in en verkoop van goud en sieraden een professioneler en opener karakter geeft. Om die ambitie te realiseren versterkt de organisatie zich steeds verder met toptalent en ervaren professionals, die elke dag gedreven samenwerken in een bijzondere marktomgeving.

Bekijk de websites voor meer informatie: www.goudwisselkantoor.nl, www.Shop-goudwisselkantoor.nl, www.reclaimed.nl, www.veilinghuisderuiter.nl en www.verzamelaarsmarkt.nl

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Goudwisselkantoor gevraagd te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes in strategie en organisatieontwikkeling en verzorgt de werving- en selectieprocedure voor de Business Development Manager.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 5 juli 2021. De eerste gesprekken worden gevoerd door Tom Munster in Zuidwest-Nederland. De vervolggesprekken met Goudwisselkantoor zijn gepland in Klaaswaal. Wij streven ernaar om de procedure in augustus 2021 af te ronden.

Neem voor meer informatie contact op met Tom Munster van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 430 30 799
e: munster@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Klaaswaal (regio Rotterdam/Dordrecht)

Publicatiedatum

10.06.2021

Contactpersoon

T Munster

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst