Consultant Executive Search

Enthousiaste persoonlijkheid met een flinke dosis energie en daadkracht
Functieprofiel
Als Consultant Executive Search bij Siebert & Wassink is het jouw drive en passie om, elke dag opnieuw, regionale kansen te verkennen, relaties te versterken en kansen te benutten. Om het succes te blijven voortzetten binnen onze vestiging in Apeldoorn, is er ruimte voor verdere groei en ontwikkeling.
Als Consultant fungeer je als sparringpartner op strategisch niveau voor ondernemers, directeuren en bestuurders. Je bent een businesspartner voor de opdrachtgevers t.b.v. organisatieontwikkeling, executive search en werving & selectie. Je beschikt over de combinatie van durf en daadkracht en deelt onze ambitie: ‘elke dag het allerbeste uit jezelf te halen’.
Is dit voor jou hét moment om je volgende stap te zetten op het gebied van executive search als adviseur en partner van directies en senior management van bedrijven en publieke organisaties? Wij geven je de mogelijkheid om met ons mee te groeien in expertise, relatie en resultaat.
Verantwoordelijkheden
- Verkennen, veroveren en verstevigen van relaties met klanten, kandidaten en netwerken binnen de regio Apeldoorn
- Executive search op het gebied van directie, management en senior professionals
- Kwaliteit en klantgerichtheid waarmaken op het allerhoogste niveau
- Ambassadeur van onze organisatie met een focus op kwaliteit en resultaat
- Verantwoordelijk voor eigen marktplannen, omzet- en ontwikkeldoelen in organisatieontwikkeling, executive search en werving & selectie
- Een actieve bijdrage leveren aan de verdere groei van Siebert & Wassink in professionaliteit, plezier en prestatie
Wij vragen
- Als basis beschik je over een afgeronde bachelor en/of masteropleiding bij voorkeur richting Bedrijfskunde, Strategisch HRM of Commerciële Economie
- Relevante werkervaring in een zelfstandige commerciële rol binnen de zakelijke dienstverlening
- Je hebt een breed netwerk in de omgeving van Apeldoorn en beschikt daarbij over een scherp zakelijk inzicht
- Je hebt stijl, niveau, daadkracht en een natuurlijke interesse in mensen en organisaties
- Je bent resultaatgericht, scherp, communicatief zeer vaardig en een teamspeler
- Onder druk komt het beste in je naar boven; wanneer je de ruimte krijgt weet je die te benutten
Bedrijfsomschrijving
Organisaties met talent versterken! Dat is de bedoeling van Siebert & Wassink. Met een breed palet aan HR-instrumenten, waaronder Werving & Selectie, Executive Search, Interim Management, HR- en Organisatieadvies, Assessments en Leiderschapsontwikkeling, helpen wij onze klanten om talent optimaal te benutten en succes duurzaam te vergroten. Als adviseur van onze klanten doen we wat het resultaat nodig heeft.
Met een team van 23 betrokken collega’s bedienen wij een breed klantenbestand. Van publieke dienstverleners zoals gemeenten, woningcorporaties, zorginstellingen en opleidingsinstituten tot aansprekende (internationale) industriële bedrijven. Siebert & Wassink is in meer dan 22 jaar tijd uitgegroeid tot het meest vooraanstaande bureau voor organisatieontwikkeling in Oost-Nederland. Werving, selectie, executive search, assessment en advies op het hoogste niveau.
Plezier in het werk, groeien in je vak, doen wat het resultaat nodig heeft en robuuste relaties; dat kenmerkt onze organisatie. Dat breng je mee en dat krijg je terug.
Bekijk onze website voor meer informatie: www.siebertwassink.nl.
Geïnteresseerd?
De eerste gesprekken worden gevoerd door Thijs Winkel bij Siebert & Wassink.
Een assessment zal mogelijk deel uitmaken van de procedure.
Wij streven ernaar om de procedure in april 2023 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Thijs Winkel van Siebert & Wassink.
t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 12 72 85 53
e: winkel@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl
Locatie
Publicatiedatum
Contactpersoon
Zo komt ‘alles op z’n plek’
Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.
We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst