Directeur

Onze opdrachtgever Stadsbank Oost Nederland (hierna: Stadsbank) in Enschede is een non-profit organisatie, die duurzame financiële stabiliteit creëert voor haar klanten. Dit doet de Stadsbank in opdracht van 21 aangesloten gemeenten in Twente en de Achterhoek. Elke werkdag zetten de medewerkers van de Stadsbank hun expertise in om mensen weer in hun kracht te zetten als het gaat om financieel gezond worden én blijven.

Voor de Stadsbank zoeken wij een Directeur die integraal verantwoordelijk is voor deze mooie, betekenisvolle organisatie. Met jouw drive, passie en inlevingsvermogen breng je de organisatie, het MT, de opdrachtgevers (gemeenten) en de medewerkers verder. Dit doe je met een sociaal hart en een goed zakelijk inzicht. Je geeft op een positief kritische wijze sturing aan de organisatie, waarbij je duidelijke kaders stelt en daarbinnen ruimte geeft aan de collega’s.

De Stadsbank werkt vanuit een nieuwe strategie aan een vernieuwde klant- en resultaatgerichte dienstverlening. Aan de nieuwe Directeur is het de taak om hieraan een succesvol vervolg te geven en de organisatie verder door te ontwikkelen.

Als Directeur ben je toegankelijk, betrokken, verbindend en gericht op samenwerking. Je weet goed wat er speelt binnen de organisatie en in de markt, zodat je kunt doorbouwen op de door de Stadsbank ingeslagen weg. Je bent consequent in je handelen, durft besluiten te nemen en je laat je niet leiden door de waan van de dag. Daar waar het kan en/of nodig is durf je te vernieuwen en weet je hiervoor draagvlak te creëren. Met jouw ervaring en achtergrond schat je situaties goed in en weet je vervolgens de juiste keuzes te maken. Uiteraard ken je de ontwikkelingen in de sector. Deze vertaal je naar de organisatie zodat de Stadsbank toegevoegde waarde blijft bieden en als expertisecentrum altijd klaar is voor de toekomst.

• Geeft integraal leiding aan de organisatie en is voorzitter van het MT (Directeur, 4 Managers en een Strategisch Adviseur)
• Realiseert de uitgezette strategie en zorgt voor borging en continuïteit
• Bouwt samen met collega’s en externe partners aan een moderne en integrale dienstverlening voor de klanten van de Stadsbank
• Is verantwoordelijk voor het optimaal inrichten (modern, digitaal en innovatief) en goed functioneren van de gehele organisatie
• Onderhoudt een waardevol netwerk met externe partners, waaronder woningcorporaties, hulpverlenende instanties, de aangesloten gemeenten en de branchevereniging (NVVK)
• Zorgt voor een zichtbare bank in de regio met een herkenbare en positieve uitstraling en draagt als boegbeeld de koers van de organisatie met enthousiasme uit
• Rapporteert aan het Dagelijks Bestuur en zorgt voor een adequate informatievoorziening

• WO werk- en denkniveau
• Ruime, aantoonbare ervaring in een vergelijkbare (eindverantwoordelijke) functie
• Goed gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare ervaring met het sturen op organisatie brede doelen en het bouwen van succesvolle teams
• Affiniteit met de klantendoelgroep van de Stadsbank
• De juiste balans weten te vinden tussen mens- en resultaatgerichtheid
• Het vermogen om een netwerk op te bouwen, duurzame relaties te verbinden en de Stadsbank extern te vertegenwoordigen
• Type: samenwerkend, gepassioneerd, maatschappelijk betrokken, zichtbaar, ondernemend, besluitvaardig, open minded en verbindend

De Stadsbank is een maatschappelijke bank van en voor mensen. Vanuit verschillende locaties werkt de Stadsbank samen met de klant om haar/zijn financiële problemen te voorkomen of op te lossen. De organisatie werkt nauw samen met ketenpartners aan oplossingen en het optimaliseren van de dienstverlening onder het motto: ‘Zorgen weg en waarde terug’.

De Stadsbank biedt met 175 medewerkers haar klanten een compleet pakket aan diensten, zoals budgetbeheer, schulden oplossen, beschermingsbewind en sociale leningen. Het aanbod is uniek. De Stadsbank heeft de bevoegdheid, de medewerkers en kennis om door te pakken. Dat is nodig voor een leven zonder geldzorgen.

De Gemeenschappelijk Regeling Stadsbank Oost Nederland kent een Algemeen Bestuur (Wethouders uit de aangesloten gemeenten) en een Dagelijks Bestuur (een vertegenwoordiging van de Wethouders uit het Algemeen Bestuur) dat bestaat uit een Voorzitter, Vicevoorzitter en zes leden. Het Dagelijks Bestuur stuurt de Directeur van de Stadsbank aan.

Wat biedt de Stadsbank?

De functie van Directeur bij de Stadsbank is een prachtige, eindverantwoordelijke functie bij een organisatie die ertoe doet. Je komt op voor de kwetsbare mensen in de samenleving, je vertegenwoordigt een organisatie met trotse werknemers en treft een jong, energiek en vlot MT. Bij de Stadsbank kun je echt het verschil maken en een belangrijke bijdrage leveren aan de maatschappij.

De CAO SGO is van toepassing. De functie van Directeur is ingeschaald in schaal 16 van deze CAO (maximaal € 9.614,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Naast een passend salaris, kent de CAO SGO onder andere een IKB-budget van 17,05%.

Siebert & Wassink is door de Stadsbank gevraagd de werving- en selectieprocedure voor de Directeur te begeleiden.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 3 mei 2024. De eerste gesprekken worden gevoerd door Joris Wassink bij Siebert & Wassink op 6 en 7 mei 2024. De vervolggesprekken met de Stadsbank vinden plaats op 13 en 15 mei. Na de vervolggesprekken zal er een tweede gespreksronde worden gepland op 22 mei 2024.

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure. We streven ernaar om deze procedure in mei 2024 af te ronden.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.

t: 074 – 202 03 33
m: 06 – 250 460 70
e: wassink@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl