Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Directeur-Bestuurder

Inspirerend en jong van geest

Functieprofiel

Onze opdrachtgever, Stichting Jongeren Huisvesting Twente (SJHT) in Enschede, is een woningcorporatie gericht op het bieden van huisvesting aan jongeren tussen de 18 en 30 jaar met een minimaal inkomen. Na een prachtige carrière gaat de huidige Directeur-Bestuurder met pensioen. Voor zijn opvolging zijn we voor SJHT op zoek naar een hands-on Directeur-Bestuurder met hart voor de volkshuisvesting.

We zoeken een maatschappelijk ondernemer met een motiverende leiderschapsstijl. Als pragmatische Directeur-Bestuurder geef je direct leiding aan alle medewerkers (totaal 10) van SJHT en vervul je een actieve rol midden in de organisatie. Je stelt heldere kaders, biedt medewerkers bewegingsruimte en fungeert als sparringpartner voor collega’s. Vanuit het SJHT-belang weeg je ‘voors en tegens’ af en hak je knopen door. Je stuurt op resultaat zodat strategische doelen worden behaald. Door de veelzijdigheid van de functie, ben je een generalist die affiniteit heeft met alle facetten van bedrijfsvoering. Ook heb je aantoonbare affiniteit met de doelgroep van SJHT. Als Directeur-Bestuurder vind je het belangrijk om te weten wat er speelt bij de doelgroep. Onder het motto van SJHT ‘samen start je sterker’ ben je dan ook nauw betrokken bij de huisvesting van de doelgroep en onderhoud je contacten met jongeren.

Gezien de opgave van SJHT de komende jaren heb je vooral veel kennis van en ervaring met vastgoed(sturing). SJHT heeft namelijk de nodige uitdagingen ten aanzien van haar vastgoed. Naast een stevige duurzaamheidsopgave is een geleidelijke uitbreiding van de woningvoorraad een belangrijk thema de komende jaren. Dit omdat veel jongeren afhankelijk zijn van de sociale woningvoorraad. SJHT is dé partij in Enschede om aan deze behoefte te kunnen voldoen en neemt daarin dan ook haar verantwoordelijkheid.

Als Directeur-Bestuurder ben je leidend ten aanzien van de strategische koers van SJHT en onderhoud je een extern netwerk met stakeholders. Met jouw dienende leiderschapsstijl zorg je dat medewerkers optimaal presteren, hun kwaliteiten maximaal benutten en dat zij samen de gestelde doelen van SJHT behalen.

Verantwoordelijkheden

  • Stelt het strategisch plan van de corporatie op en stelt het beleid vast
  • Verwezenlijkt, samen met het team, de ambities van SJHT
  • Is verantwoordelijk voor het optimaal inrichten en functioneren van de gehele bedrijfsorganisatie
  • Stimuleert en bewaakt de ontwikkeling van de medewerkers
  • Zorgt voor het tijdig informeren van de RvC over alle relevante zaken van de corporatie
  • Geeft de organisatie ‘meer smoel’ en draagt als boegbeeld de koers van de organisatie uit
  • Onderhoudt een relevant netwerk en vertegenwoordigt extern de corporatie bij gemeenten, collega-corporaties en andere relevante organisaties in het (sociale) werkveld

Wij vragen

  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding
  • Bouwkundig opgeleid en financieel goed onderlegd
  • Kennis van en ervaring met vastgoedsturing
  • Ruime, aantoonbare managementervaring en in het bezit van natuurlijk leiderschap
  • Ervaring met visie-, organisatie- en beleidsontwikkeling op strategisch niveau
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunnen groeien naar de bestuurdersrol
  • In staat om situationeel leiding te geven en medewerkers te laten excelleren
  • In staat om een netwerk op te bouwen, duurzame relaties te verbinden en SJHT extern te vertegenwoordigen
  • Type: ambitieus, praktisch, maatschappelijk betrokken, zichtbaar, initiatiefrijk, scherpe visie, resultaatgericht, besluitvaardig, open persoonlijkheid

Wat biedt SJHT

SJHT is een gezonde woningcorporatie gericht op de doelgroep jongeren met een minimaal inkomen. Om de belangen van deze doelgroep maximaal te behartigen, gelooft SJHT in autonomie en zelfstandigheid. Samen met de juiste samenwerkingspartners zien zij de toekomst vol vertrouwen tegemoet. Het team van SJHT is dan wel klein, het is ook zeer slagvaardig. Bij SJHT krijg je:

  • Een veelzijdige, brede functie in een inspirerende (werk)omgeving
  • Gezamenlijke uitdaging om een volgende stap te zetten met de organisatie
  • Goede balans in de combinatie van intern (bedrijfsvoering) en extern (vastgoed, netwerk en de markt)
  • Veel vrijheid in je functie, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een juiste werk-privébalans
  • Een goed, marktconform salaris
  • Uitstekende voorwaarden
  • Een prima pensioenregeling

Voor meer informatie kijk op: www.sjht.nl. Daar vind je veel informatie over de organisatie en haar ambities. Ook vind je daar de koersnotitie (2017 – 2021). Deze loopt af, dus de nieuwe Directeur-Bestuurder heeft een mooie uitdaging om de nieuwe koersnotitie op te stellen.

SJHT als organisatie

SJHT heeft de missie jongeren tussen de 18 en 30 jaar een goede start te geven in hun wooncarrière door het beschikbaar stellen van betaalbare en kwalitatief goede huisvesting. SJHT is er specifiek voor jongeren met een minimaal inkomen, die afhankelijk zijn van de sociale woningvoorraad.

De kerntaak van SJHT is het leveren van goede huisvesting, maar wonen is meer dan dat alleen. SJHT biedt een veilige en leefbare woonomgeving en heeft oog voor de woon- en leefomstandigheden van alle huurders. SJHT probeert een veilige basis te bieden waar de jonge huurder de kans krijgt zich te ontwikkelen tot een zelfstandig burger in de maatschappij.

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door woningcorporatie SJHT gevraagd te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes in strategie en organisatieontwikkeling en verzorgt de werving- en selectieprocedure voor de Directeur-Bestuurder.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 4 december 2020. De eerste gesprekken worden gevoerd door Joris Wassink bij Siebert & Wassink op 8, 9 en 10 december 2020. De vervolggesprekken met SJHT vinden plaats tussen 14 en 18 december 2020.

De benoeming van de nieuwe Directeur-Bestuurder van SJHT vindt plaats conform de competenties en richtlijnen van de Autoriteit woningcorporaties. Voor de melding van de voorgenomen benoeming bij de Autoriteit woningcorporaties zal een uitgebreid competentieonderzoek plaatsvinden. De Directeur-Bestuurder wordt benoemd voor een periode van vier jaar. Vervolgens kan de Directeur-Bestuurder steeds voor een periode van ten hoogste vier jaar worden herbenoemd. Het salaris is gebaseerd op de wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT). Definitieve vaststelling van het salaris vindt plaats op basis van opgedane ervaring en achtergrond.

Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 250 460 70
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Enschede

Publicatiedatum

11.11.2020

Contactpersoon

Joris Wassink

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst