Directeur-bestuurder

Onze opdrachtgever WBO Wonen, is de woningcorporatie van Oldenzaal en biedt met 4.000 woningen “Gewoon goed wonen” aan haar huurders. WBO Wonen is nauw verbonden aan de Oldenzaalse samenleving. Voor WBO Wonen zijn we op zoek naar een mensgerichte en integere directeur-bestuurder met passie voor de volkshuisvesting en een sterk bestuurlijk inzicht.

Als nieuwe directeur-bestuurder werk je samen met het managementteam, de medewerkers en de stakeholders aan het realiseren van de ambities van WBO Wonen. Je hebt als directeur-bestuurder een duidelijke visie op de manier van werken binnen een maatschappelijke organisatie. Daarbij weet je hoe om te gaan met maatschappelijke ontwikkelingen en actuele thema’s binnen de sector zoals vastgoedsturing, verduurzaming, betaalbaarheid en bijzondere doelgroepen. In nauwe samenwerking met de organisatie en met externen, vertaal je deze thema’s naar een heldere strategie en een duidelijke koers.

Met jouw affiniteit voor de doelgroep, jouw drive en jouw empathische kwaliteiten, ontwikkel je de organisatie verder. Dit doe je met een professionele focus en een sociaal hart. Als directeur-bestuurder weet je als geen ander waar WBO Wonen het verschil moet maken. Je stuurt dan ook op gerichte en relevante indicatoren. Met jouw inspirerende en kritische wijze van sturing geven aan de organisatie, stel je duidelijke kaders en geef je daarbinnen ruimte aan medewerkers. Je zorgt voor de juiste prioriteiten, overzicht, verbinding, uniformiteit en daar waar nodig relativering. Dit alles vraagt een no-nonsense houding, helicopterview, natuurlijk leiderschap en voorbeeldgedrag.

Als directeur-bestuurder ben je intrinsiek gemotiveerd om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de (Oldenzaalse) samenleving en er écht te staan voor de huurders. Dit doe je met je collega’s, maar zeker ook met (regionale) samenwerkingspartners. Je participeert proactief in WoON Twente (een vereniging bestaande uit 16 deelnemende, regionale woningcorporaties) en bouwt als verbinder aan een waardevol netwerk. Daarbij ga je constructieve relaties aan met relevante stakeholders zoals de gemeente, de huurdersvereniging (Blij Wonen), collega-corporaties, zorg- welzijnsinstellingen en andere partijen.

• Draagt integraal verantwoordelijkheid voor de continuïteit en duurzame ontwikkeling van de organisatie, met een sterkte focus op eigenaarschap en professionalisering
• Geeft leiding aan het MT (de managers Wonen, Vastgoed en Bedrijfsvoering) en stuurt direct de stafmedewerkers aan
• Stimuleert de teamvorming binnen het MT, heeft oog voor de individuele ontwikkeling van de MT-leden en stafmedewerkers en is in verbinding met de gehele organisatie
• Moedigt inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie aan, waarin alle medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen
• Zorgt voor een heldere, eigentijdse en duurzame toekomstvisie van WBO Wonen
• Realiseert een succesvolle uitvoering van de strategische koers en verwezenlijkt, in brede samenwerking, de ambities van WBO Wonen
• Verhoogt de zichtbaarheid en herkenbaarheid van de organisatie en draagt als boegbeeld de koers van de organisatie helder en met enthousiasme uit
• Rapporteert aan de RvC en zorgt voor juiste en tijdige informatievoorziening

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke bestuurs- en/of directiefunctie
• Ervaring in samenwerking met stakeholders en het onderhouden van relevante netwerken en samenwerkingsverbanden
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en relevante trends en een heldere visie op de actuele en toekomstige opgaven binnen de volkshuisvesting
• Aantoonbare ervaring met het optimaliseren, professionaliseren en het naar een hoger niveau tillen van organisaties
• De juiste balans weten te vinden tussen aandacht voor mensen en het behalen van resultaten
• Het vermogen om WBO Wonen extern uitstekend te vertegenwoordigen
• Type: open houding, reflecterend, puur, samenwerkend, toegankelijk, gedreven, zichtbaar, besluitvaardig en mensgericht

WBO Wonen verhuurt 4.000 sociale huurwoningen in Oldenzaal en biedt daarmee meer dan 8.000 inwoners een thuis. Ruim 70 betrokken medewerkers zetten zich elke dag in voor goed wonen. Van het team Wonen tot en met het eigen onderhoudsteam; iedereen draagt zijn steentje hieraan bij.

WBO Wonen zorgt voor kwalitatief goede en betaalbare huurwoningen door goed onderhoud, renovaties en verduurzaming. Maar ook door woningen bij te bouwen, altijd met aandacht voor betaalbaarheid en duurzaamheid.

WBO Wonen is thuis in de stad Oldenzaal. Samen met gemeente, huurdersorganisatie Blij Wonen, zorg- en welzijnspartners én haar huurders werkt WBO Wonen aan een goede woon- en leefomgeving in Oldenzaal, waar huurders nu en in de toekomst fijn kunnen wonen.

Bekijk de website voor meer informatie: www.wbowonen.nl.

Wat biedt WBO Wonen?

De functie van directeur-bestuurder bij WBO Wonen is een mooie, veelzijdige, eindverantwoordelijke functie bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt voor een prachtige doelgroep, je vertegenwoordigt een organisatie met trotse en bevlogen medewerkers.

Het salaris is gebaseerd op de wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT). De bezoldigingsklasse is klasse E. Definitieve vaststelling van het salaris vindt plaats op basis van opgedane ervaring en achtergrond.

Siebert & Wassink is door WBO Wonen gevraagd de werving- en selectieprocedure voor de directeur-bestuurder te begeleiden.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 8 januari 2025. De eerste gesprekken worden gevoerd door Joris Wassink bij Siebert & Wassink op 10 en 15 januari 2025. De vervolggesprekken met WBO Wonen vinden plaats op 20 januari in de avond en 21 januari 2025 in de middag en avond (1e gespreksronde) en 27 januari 2025 in de avond (2e gespreksronde).

Van de kandidaten die doorgaan naar de 2e gespreksronde bij WBO Wonen, worden referenties ingewonnen en een persoonlijkheidsanalyse afgenomen. Vervolgens zal er een kennismakingsgesprek worden gepland met de RvC en de interim-directeur in week 6. Tot slot, van de te benoemen kandidaat wordt een assessment afgenomen. Dit assessment is gepland op 6 februari 2025.

De benoeming van de nieuwe directeur-bestuurder van WBO Wonen vindt plaats conform de competenties en richtlijnen van de Autoriteit woningcorporaties. Voor de melding van de voorgenomen benoeming bij de Autoriteit woningcorporaties zal een uitgebreid competentieonderzoek plaatsvinden. De directeur-bestuurder wordt benoemd voor een periode van vier jaar. Vervolgens kan de directeur-bestuurder voor een periode van ten hoogste vier jaar worden herbenoemd.

Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 074 – 202 03 33
m: 06 – 250 460 70
e: wassink@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl