Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Directeur IT & Facilities

Ondernemende bruggenbouwer met daadkracht en slagkracht

Functieprofiel

Als Directeur IT & Facilities binnen Goudwisselkantoor ga je verantwoordelijk worden voor het verder opzetten en uitbouwen van het bedrijfsonderdeel Infra. Hiertoe behoren IT (systemen en digitalisering), logistiek (waardenketen en transport), facilitair bedrijf (huisvesting en onderhoud) en veiligheid (bewaking en beveiliging). In deze nieuwe functie voorzie je de organisatie in een adequate, efficiënte en ongestoorde bedrijfsvoering. Dit doe je mede door een optimale IT-infrastructuur en een veilige, prettige en stabiele werkomgeving.

Met bijna 300 collega’s brengt Goudwisselkantoor de markt van in- en verkoop van sieraden, goud, geld en waardevolle objecten naar een professioneel niveau. De nieuwe generatie in de familie De Ruiter heeft de onderneming verder laten groeien in volume en expertise en zit in de fase om de onderneming toekomstbestendig te maken. Nu de organisatie steeds verder groeit in omvang en professionaliteit, is er behoefte aan een daadkrachtige en slagvaardige Directeur IT & Facilities die de integrale samenwerking continu weet te bevorderen.

Met jouw drijfveren; digitalisering, continuous improvement en teamontwikkeling weet je als geen ander een ambitieuze en heldere lange termijnvisie en strategie op te zetten en uit te voeren. Hiervoor stem je de verschillende disciplines zodanig op elkaar af, dat er een samenhangende en integrale aanpak zichtbaar wordt en voordelen worden gehaald uit samenwerking en synergie, nationaal en internationaal. In deze functie ben je de aangewezen persoon voor alle technische en faciliterende activiteiten, processen, systemen en middelen binnen de organisatie Goudwisselkantoor.

Verantwoordelijkheden

  • Opzetten, uitbouwen en door ontwikkelen van het bedrijfsonderdeel Infra met de afdelingen IT (systemen en digitalisering), logistiek (waardenketen en transport), facilitair bedrijf (huisvesting en onderhoud) en veiligheid (bewaking en beveiliging)
  • Aansturen en professionaliseren van het team bestaande uit ongeveer 25 medewerkers
  • Bevorderen van uniformiteit, integrale samenwerkingen en synergie, intern en extern
  • Ontwikkelen van visie en strategie, passend binnen die van de organisatie
  • Formuleren van afdeling specifieke doelstellingen en toezien op de realisatie daarvan
  • Ondersteunen van de afdelingsmanagers
  • Projectmanagement bij complexe en multidisciplinaire projecten, nationaal en internationaal

Wij vragen

  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid Business Information Technology of andere combinatie van bedrijfskunde en informatietechnologie
  • Ervaring in een vergelijkbare functie strategisch/organisatorisch niveau in een (online) retail omgeving of vergelijkbare multi-channel salesorganisatie
  • Ervaring met complex projectmanagement en het implementeren van een IT-infrastructuur; XRM zoals Microsoft Dynamics
  • Ervaring met het ontwikkelen van facilitaire serviceconcepten en logistiek
  • Ervaring met het begeleiden van grootschalige projecten en programma’s
  • Ervaring met leiding geven aan (projectmatige) afwegingen van in- en uitbestedingsvraagstukken
  • Type: bruggenbouwer met een goed gevoel voor verschillende belangen, ondernemend, overtuigend, stuurt op relatie en integrale samenwerking
  • Sterke, authentieke persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden; vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties op strategisch niveau en gericht op samenwerking en synergie

Bedrijfsomschrijving

Ambitie, gedrevenheid en lef. Dat zijn de ingrediënten van het succes van Goudwisselkantoor. In 1984 startte het avontuur, wat met vele mooie momenten leidde tot wie men nu is: een internationaal werkende familieonderneming in de edelmetalenbranche. Met bijna 300 collega’s en meer dan 100 locaties is men marktleider in Nederland en België en in 2021 ook gestart in Duitsland.

Behalve het in- en verkopen en verpanden van edelmetalen kunnen klanten bij Goudwisselkantoor ook buitenlands geld wisselen, taxaties laten uitvoeren en objecten laten veilen. Het bedrijf telt ook drie eigen juweliers waar vintage en nieuwe sieraden worden verkocht. Verder rijden er zes mobiele wisselkantoren rond.

Goudwisselkantoor heeft een eigen academie waar ze taxateurs opleiden. Men is hard onderweg om een eigen standaard en stijl in de markt te zetten, die de wereld van in- en verkoop van goud en sieraden een professioneler en opener karakter geeft. Om die ambitie te realiseren versterkt de organisatie zich steeds verder met toptalent en ervaren professionals, die elke dag gedreven samenwerken in een bijzondere marktomgeving.

Bekijk de websites voor meer informatie: www.goudwisselkantoor.nl.

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Goudwisselkantoor gevraagd te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes in strategie en organisatieontwikkeling en verzorgt de werving- en selectieprocedure voor de Directeur IT & Facilities.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 7 februari 2022. De eerste gesprekken worden gevoerd door Tom Munster in Zuidwest-Nederland. De vervolggesprekken met Goudwisselkantoor zijn gepland in Klaaswaal. Wij streven ernaar om de procedure in maart 2022 af te ronden.

Neem voor meer informatie contact op met Tom Munster van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 430 30 799
e: munster@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Klaaswaal

Publicatiedatum

12.01.2022

Contactpersoon

T Munster

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst