HR Adviseur

Als HR Adviseur binnen Wessels Groep in Lichtenvoorde, ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid binnen de groep. Vanuit deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken van collega’s en leidinggevenden voor alle bedrijven binnen de Wessels groep. Een uitdagende combinatie door enerzijds het management te adviseren en anderzijds dicht bij de werkvloer te staan. Je bent dus degene die de HR-koers uitzet en ook de persoon die de uitgezette koers waarmaakt door uitvoering te geven aan het HR-beleid.

De Wessels Groep bestaat uit de bedrijven; Wessels Tegels, Betting Ressing, Corbeel & Greven Natuursteen, Dove Natuursteen en May Tegelwerken. In totaal werken er ca 100 medewerkers met een jaaromzet van ruim €25 miljoen. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, trouwe medewerkers en een no-nonsens mentaliteit. Sinds 2019 participeert Dei Capital in Wessels Groep met als doel de groep verder te laten groeien en professionaliseren.

• Eerste aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken van collega’s en leidinggevenden voor alle bedrijven binnen de Wessels Groep
• Ontwikkelen van HR-instrumenten en deze uitrollen binnen de onderneming, waaronder: Recruitment, Talentontwikkeling en Personeelsbinding
• Adviseren van het management over HR-thema’s
• Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter
• Vraagbaak zijn voor de medewerkers, waarbij je zichtbaar bent binnen de organisatie
• Verzorgen van de personeelsadministratie
• Het kunnen voorbereiden en uitvoeren van de salarisadministratie voor de bedrijven is een absolute pré
• Actieve bijdrage leveren aan verzuim- en juridische vraagstukken

De functie van HR Adviseur is een ideale baan voor een pragmatisch ingestelde kandidaat met de nodige werkervaring om als zelfstandige HR Adviseur deze functie te kunnen uitvoeren. Als HR Adviseur begrijp je de wensen en behoefte van haar medewerkers en ben je regelmatig op de verschillende vestigingen te vinden. Je krijgt veel vrijheid in je rol en er wordt verwacht dat je HR op de kaart zet en verder professionaliseert.

• HBO werk en denkniveau
• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM
• Werkervaring in een soortgelijke functie
• Allround kennis van het HR-vakgebied
• Kennis van verschillende CAO’s en deze kunnen toepassen in de praktijk
• Relevante kennis van de wet verbetering poortwachter en arbeidsrecht
• Kennis en ervaring met salarisadministratie is een absolute pré
• Type: mensgericht, vakkundig, nuchter, snel kunnen schakelen, scherp, ontwikkel- en vernieuwingsgericht

Wessels Groep is gevestigd in Lichtenvoorde en bestaat uit de bedrijven Wessels Tegels, Betting Ressing, Corbeel & Greven Natuursteen, Dove Natuursteen en MAY Tegelwerken.

• Wessels Tegels is een landelijk werkend en toonaangevend tegelzettersbedrijf opgericht in april 1973 en gericht op de seriematige woningbouw. Dagelijks werken er ruim 125 vakmensen aan de complete afbouw van zeer uiteenlopende projecten. Wessels Tegels was het allereerste ISO-gecertificeerde tegelzettersbedrijf van Nederland. Alle grotere bouwbedrijven behoren inmiddels tot de opdrachtgevers van Wessels Tegels en zo zijn zij uitgegroeid tot een betrouwbare partner in allround tegelwerk en natuursteen
• May Tegelwerken: een landelijk opererend bedrijf dat gespecialiseerd is in tegelwerken voor bedrijven en de particulier en dochteronderneming van Wessels Tegels
• Betting Ressing: groothandel van sanitair, natuursteen, laminaat, PVC, wandtegels en vloertegels. Dit, voor zowel renovatie of nieuwbouw en zakelijk of privé
• Corbeel & Greven en Dove Natuursteen: zij produceren en leveren zowel voor de zakelijke als particuliere markt verschillende natuursteen producten, zoals vensterbanken en dorpels maar ook keuken- en badkamerbladen, grafmonumenten en keramische vloeren

Bekijk voor meer informatie de website op www.wesselsgroep.nl.

Siebert & Wassink is door Wessels gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor HR Adviseur te verzorgen.

De eerste gesprekken worden gevoerd door Mathilde Vording bij Siebert & Wassink.
Wij streven ernaar om de procedure voor 1 juli af te ronden.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 204 597 47
e: vording@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl