HR Adviseur

Als HR Adviseur bij onze opdrachtgever Aveleijn in Borne maak je deel uit van een inhoudelijk sterk HR-team binnen een dynamische en eigentijdse organisatie. Aveleijn heeft een unieke organisatiestructuur, waardoor de functie van HR Adviseur inhoudelijk sterk en ondernemend is. De organisatie kent namelijk een bottom-up werkwijze om te komen tot breed gedragen besluiten. Dit vraagt van de HR Adviseur een aanpak waarbij input uit de organisatie opgehaald wordt en waar draagvlak wordt gecreëerd. In deze functie ben je verantwoordelijk voor meerdere projecten die jij leidt en begeleidt. Denk bijvoorbeeld aan thema’s als zelfroosteren, strategische personeelsplanning, sturing op HR-KPI’s en beschikbaar stellen van HR-informatie voor de organisatie.

Je bent een prettige, laagdrempelige gesprekspartner voor de managers en het HR-team en bent betrokken bij actuele HR-vraagstukken binnen Aveleijn. Ongeveer de helft van je tijd werk je samen met verschillende projectgroepen of leid je zelf projecten. De rest van de tijd besteed je aan adviesgesprekken, het verzamelen van input, het opstellen van beleid en het creëren van draagvlak. Natuurlijk draag je ook bij aan de algemene ontwikkeling van de organisatie. Je bent comfortabel met projectmatig werken en je neemt graag het voortouw. Je kunt een visie vormen en projecten initiëren, en je zorgt ervoor dat projecten worden afgerond en nieuw beleid wordt geïmplementeerd. Hierbij heb je scherp oog voor strategie en ontwikkeling. Dit alles doe je vanuit sterke relaties met managers, collega's en andere belanghebbenden. Je bent een informele gesprekspartner voor de collega HR Adviseurs en werkt nauw samen met de HR Manager.

• Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en vorming van toekomstgericht HR-beleid en het bewaken van de uitvoering hiervan
• Herkennen van HR-trends en deze vertalen naar het HR-beleid
• Anticiperen op de impact van technologische ontwikkelingen op HR-vlak zoals AI
• Initiëren, leiden en realiseren van HR-projecten om te komen tot lange termijn doelstellingen binnen de organisatie. Je aanpak is participatief, hiermee krijg je mensen mee
• Adviseren van en sparren met het management en Raad van Bestuur over HR-thema’s en ontwikkelingen
• Onderhouden van een relevant extern netwerk op het vakgebied HR
• Verbindende rol spelen tussen verschillende disciplines en afdelingen

• HBO niveau
• Circa 5 jaar relevante en brede werkervaring
• Een creatieve denker met een goed gevulde rugzak als het gaat om advisering
• Organisatiesensitief op het gebied van beleidsadvisering en kan een positieve impuls geven binnen een veranderende omgeving
• Ervaring met projectmanagement, overzicht houden in lopende projecten en deze op een natuurlijke manier coördineren
• Type: energiek, verbindend, humoristisch, vooruitstrevend, initiërend, overtuigend, daadkrachtig, veerkrachtig en koersvast

De functie van HR Adviseur is een mooie uitdaging voor een gedreven kandidaat die significant bij wil dragen aan het vormen, ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid binnen Aveleijn. Je hebt veel vrijheid, waarbij van je verwacht wordt dat je zelf vormgeeft aan je functie. Je werkt binnen Aveleijn samen met diverse HR-professionals, waarmee je kunt sparren en afstemmen. Daarnaast zit er een mooie balans in de functie tussen de dynamiek, contacten met veel collega’s in de organisatie, het leiden van projecten en het opstellen van beleid.

Aveleijn biedt

• Veel flexibiliteit en verantwoordelijkheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen
• Een inhoudelijk sterk HR-team, waar men informeel en met humor met elkaar omgaat
• Veel ontwikkelingsmogelijkheden en de kans om naar eigen inzicht HR-thema’s te verbeteren
• Inschaling in schaal 60 volgens de CAO Gehandicaptenzorg en prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering

Al meer dan 50 jaar biedt Aveleijn zorg, ondersteuning, behandeling en advies aan kinderen, jongeren, volwassenen en senioren met een verstandelijke beperking in Twente en de gemeente Berkelland. Binnen de 80 locaties van Aveleijn werken ruim 2.000 medewerkers en zijn ruim 800 vrijwilligers actief.

Vanuit de kernwaarden ‘ontmoeten’, ‘ontwikkelen’ en ‘ondersteunen’ creëert de organisatie ruimte voor een leven vol betekenis. Een leven waarin cliënten op hun eigen manier mee kunnen doen en bij kunnen dragen aan de maatschappij. En een leven waarin zij mooie dingen ervaren. Aveleijn heeft oog voor mogelijkheden en talenten van het individu, maar ook voor de beperkingen en kwetsbaarheden.

Werken bij Aveleijn doe je met hart en ziel. Altijd op zoek naar de volgende stap voor de cliënt, voor de organisatie en voor jezelf. Oplossingsgericht, positief, professioneel en met passie voor je vak draag je bij aan een leven vol betekenis.

Voor meer informatie bekijk de website: www.aveleijn.nl.

Siebert & Wassink is door Aveleijn gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de HR Adviseur te verzorgen.

Wij streven ernaar om de procedure voor 1 oktober 2024 af te ronden.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.

t: 074 - 20 20 333
m: 06 – 250 460 70
e: wassink@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl