HR Adviseur

Als HR Adviseur binnen Phoenix Mecano ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het HR beleid binnen de vestigingen in Doetinchem en Enschede. Vanuit deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor HR vraagstukken van collega’s en leidinggevenden. Een uitdagende combinatie door enerzijds het management te adviseren en anderzijds dicht bij de werkvloer te staan. Je bent dus degene die de HR koers uitzet en ook de persoon die de uitgezette koers waarmaakt door uitvoering te geven aan het HR beleid.

Vanuit deze functie ben je werkzaam voor Phoenix Mecano in Doetinchem en PM Special Measuring Systems in Enschede. In totaal werken er ca. 50 medewerkers met een jaaromzet van ruim € 20 miljoen. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, trouwe medewerkers en een no-nonsens mentaliteit.

• Eerste aanspreekpunt voor alle HR vraagstukken van collega’s en leidinggevenden
• Ontwikkelen van HR instrumenten en deze uitrollen binnen de onderneming, waaronder: recruitment, talentontwikkeling en personeelsbinding
• Adviseren van het management over HR thema’s
• Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en uitvoering van de Wet verbetering poortwachter
• Vraagbaak zijn voor de medewerkers, waarbij je zichtbaar bent binnen de organisatie
• Verzorgen van de personeelsadministratie
• Het voorbereiden van de salarisadministratie voor de bedrijven
• Actieve bijdrage leveren aan verzuim- en juridische vraagstukken

De functie van HR Adviseur is een ideale baan voor een pragmatisch ingestelde kandidaat met de nodige werkervaring om als zelfstandige HR Adviseur deze functie te kunnen uitvoeren. Als HR Adviseur begrijp je de wensen en behoeften van medewerkers en ben je regelmatig op de verschillende vestigingen te vinden. Je krijgt veel vrijheid in je rol en er wordt verwacht dat je HR op de kaart zet en verder professionaliseert.

• HBO werk- en denkniveau
• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM
• Werkervaring in een soortgelijke functie
• Allround kennis van het HR vakgebied
• Kennis van CAO’s en deze kunnen toepassen in de praktijk
• Relevante kennis van de Wet verbetering poortwachter en arbeidsrecht
• Kennis en ervaring met salarisadministratie is een absolute pre
• Type: mensgericht, vakkundig, nuchter, snel kunnen schakelen, scherp, ontwikkel- en vernieuwingsgericht

Phoenix Mecano Nederland is een vooraanstaande leverancier van behuizingstechnologie en systeemintegratieoplossingen. Ze bieden diverse producten en diensten om elektronische componenten en systemen te beschermen en integreren in uiteenlopende industrieën.

De kernactiviteiten omvatten het ontwerpen, ontwikkelen en produceren van hoogwaardige behuizingen, profielsystemen en bedieningspanelen. Deze producten vinden hun toepassing in sectoren zoals machinebouw, automatisering, medische technologie, energie en transport.

Naast hun productassortiment biedt Phoenix Mecano ook systeemintegratiediensten aan, waarbij ze complete behuizingssystemen en bedieningspanelen ontwerpen en assembleren, inclusief elektronische componenten, bedrading en interfaces.

Phoenix Mecano staat bekend om haar sterke focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en klanttevredenheid. Ze zijn een betrouwbare partner voor technische oplossingen en werken nauw samen met hun klanten om aan de veranderende eisen van de markt te voldoen en de best mogelijke oplossingen te bieden.

Kijk voor meer informatie op: www.phoenixmecano.nl.

Siebert & Wassink is door Phoenix Mecano gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de HR Adviseur te verzorgen.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 10 november. De eerste gesprekken worden gevoerd door Mathilde Vording bij Siebert & Wassink.

Wij streven ernaar om de procedure voor 31 december 2024 af te ronden.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 20 45 97 47
e: vording@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl