HR Business Partner

De HR Business Partner binnen Beaphar in Raalte is een allround HR professional die zich zal gaan richten op de operationele divisies van de organisatie. Samen met het HR team ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie, coördinatie en verdere optimalisatie van het HR-beleid. In deze veelzijdige positie adviseer je directie, leidinggevenden en collega’s op strategisch, tactisch en operationeel niveau over verschillende HR-thema’s.

Naast de dagelijkse en operationele HR activiteiten ben je de kartrekker van of neem je deel aan de uitdagende projecten zoals duurzame inzetbaarheid (fit@beaphar), strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, ziekteverzuim en employer branding. Verder zal de focus liggen op HR afdeling specifieke en/of organisatie overkoepelende procesoptimalisatie trajecten, opleidingen, loopbaanbegeleiding en verzuim.

Je staat stevig in je schoenen, steekt graag de handen uit de mouwen, creëert eigenaarschap en denkt in kansen en mogelijkheden. Aan jou de taak om op een transparante en duidelijke manier te communiceren om hiermee alle lagen van de organisatie te bereiken en met z’n allen een prettige werkomgeving te creëren.

• Uitvoeren, (mede) ontwikkelen, herzien en optimaliseren van het HR-beleid
• In-, door- en uitstroom activiteiten binnen de voor jouw aangewezen afdelingen
• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden over HR-activiteiten binnen de betreffende afdelingen en het creëren van eigenaarschap
• Digitalisering en automatisering van de HR gerelateerde processen en procedures
• Begeleiden en uitvoeren van audits
• Initiëren, leiden en/of toezicht houden op continu verbeterprojecten in samenspraak met de diverse afdelingen
• Direct rapporterend aan de Algemeen Directeur

• HBO werk- en denkniveau met een HR, Bedrijfskunde of vergelijkbare opleidingsrichting
• Ervaring als HR Adviseur/Business Partner binnen een dynamische productieomgeving
• Ervaring met project- en verandermanagement
• Beschikbaarheid tussen de 24-40 uur per week
• Verder ben je: communicatief en organisatorisch sterk, gestructureerd, hands-on, flexibel ingesteld en een echte teamplayer die durft besluiten te nemen

Deze positie van HR Business Partner is een ideale baan voor een operationeel en pragmatisch ingestelde kandidaat die toe is aan een volgende carrièrestap. Een HR professional die een productieomgeving begrijpt, de handen uit de mouwen steekt, regelmatig op de werkvloer te vinden is, op verschillende niveaus kan acteren en het management durft aan te spreken!

Wij bieden

• Een uitdagende functie, met ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om verder te ontwikkelen
• Beaphar is een ambitieus internationaal familiebedrijf met een informele werksfeer en een no-nonsense cultuur, waar aandacht is voor innovatie, maar ook voor (persoonlijke) ontwikkeling
• Medewerkers voelen zich betrokken en zijn trots op de organisatie. Zij leveren een positieve bijdrage aan de goede werksfeer en zijn gericht op (continue) verbetering
• Een marktconform salaris: tussen de € 48.500,- en € 67.500,- bruto per jaar, op fulltime basis

Beaphar is een toonaangevende producent van een zeer uitgebreid assortiment van genees- en verzorgingsmiddelen voor huisdieren. Dit voor zowel de nationale als de internationale markt. Ongeveer 400 medewerkers ontwikkelen en produceren deze producten en distribueren ze over de hele wereld.

De productie en verkooporganisatie van Beaphar onderscheidt zich door een grote diversiteit aan productieprocessen. Van het mengen en afvullen van vloeistoffen, poeders, pasta’s tot het slaan van tabletten en het extruderen van knaagdiervoerders en vlooienbanden. Dit alles gebeurt op 10 verschillende units in binnen- en buitenland en zorgt voor de nodige complexiteit en uitdagingen.

Voor meer informatie bekijk de website: www.beaphar.nl.

Siebert & Wassink is door Beaphar gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de HR Business Partner te verzorgen.

Let op: er is geen planning van toepassing op dit wervingsproces. Zodra er geschikte kandidaten in beeld zijn, zal er gestart worden met het voeren van de gesprekken. Dit kan het proces versnellen. Reageer daarom direct.

Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Tom Munster van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 430 307 99
e: munster@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl