HR-Businesspartner

Als HR-Businesspartner bij SW Vastgoedverbetering werk je samen met je collega’s vanuit passie en professie aan de gezamenlijke organisatiedoelstellingen. Je hebt te maken met zowel interne als externe klanten waarbij sensitiviteit en overtuigingskracht belangrijke eigenschappen zijn. Jij manoeuvreert moeiteloos tussen verschillende lagen van de organisatie en kan je boodschap overbrengen op verschillende typen mensen vanuit verbinding. De vestigingen waar jij vaak te vinden bent, zijn: Waspik en Rotterdam. Regio Zuid bestaat uit 84 collega’s.

Jij wilt graag het verschil maken door voor een organisatie te werken waarbij elke minuut telt. In jouw werk vertaalt zich dit in flexibiliteit en nuchterheid. SW Vastgoedverbetering heeft een platte organisatiestructuur en is een sociale werkgever. Jij vindt het leuk om in een organisatie te werken waar veel ruimte is voor ontwikkeling. Zowel op persoonlijk vlak als voor ontwikkeling van de organisatie en de professionalisering van de HR-afdeling.

Belangrijke HR-thema’s bij SW Vastgoedverbetering zijn in-, uit- en doorstroom, ontwikkeling van collega’s en ziekteverzuim. Als HR-Businesspartner neem je brede kennis mee en draag je deze zowel intern als extern uit. Je vormt een team met de HR-Businesspartners en Recruiters op de andere vestigingen en rapporteert aan de Financieel Directeur.

• Begeleiden en adviseren van Regiomanagers en Vestigingsleiders bij het uitvoeren van HR-taken
• Ontwikkeling van een strategisch HR-beleid en dit vertalen in praktisch beleid binnen de organisatie
• Een proactieve bijdrage leveren aan het reduceren van het ziekteverzuim
• Contact met externe relaties onderhouden op het gebied van ingeleend personeel
• Het verder inrichten en optimaliseren van de SW-academy

Deze positie is uitermate geschikt voor een gedreven en organisatorisch sterke HR-professional die houdt van een dynamische en uitdagende omgeving die volop in ontwikkeling is. Je bent zelfstandig, kritisch, oplossingsgericht en staat sterk in je schoenen.

• Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar
• Relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Volwaardige (gespreks)partner voor het management
• Je houdt van dynamiek, kan overtuigend communiceren en bent een bouwer
• Je bent bereid om één keer in de twee weken op kantoor in Hoogeveen te werken samen met je collega’s van HR
• Type: realisatiekracht, oprecht, sociaal, relatiegericht, adviesvaardig, koersvast en hands-on

Wij bieden

• Een aantrekkelijke en verantwoordelijke HR-functie met veel ruimte voor ontwikkeling
• Een uiterst dynamische omgeving waarin het gezamenlijke doel en elkaar versterken belangrijke waarden zijn
• Prima arbeidsvoorwaarden waaronder een winstdelingsregeling
• Een telefoon, laptop en een leaseauto
• Een prettige organisatiecultuur waarbij men naar elkaar om kijkt en geïnteresseerd is in elkaar

SW Vastgoedverbetering gaat voor positieve impact. Samen met haar opdrachtgevers zorgen zij ervoor dat mensen prettiger en duurzamer wonen, werken en verblijven. Dit doen zij voor onder andere woningcorporaties, vastgoedbeheerders, zorg- en onderwijsinstellingen. SW Vastgoedverbetering zet zich al meer dan 65 jaar in voor het verbeteren van bestaande vastgoed door heel Nederland. Dit doen zij inmiddels met ruim 500 vakmensen, verdeeld over 11 vestigingen.

In de wereld van onderhoud en renovatie hebben opdrachtgevers behoefte aan een vertrouwde partner, die zich realiseert wat hen ontzorgt. Een totaalaanbieder die actief, project overstijgend en resultaatgericht samenwerkt met opdrachtgevers en leveranciers en daarbij de ambitie toont om altijd te blijven leren als organisatie. SW Vastgoedverbetering wil samen met de vastgoedeigenaar verantwoordelijk zijn voor het langdurig behoud van het bestaande vastgoed. Om dit bereiken focussen zij zich op drie thema’s: vastgoed, mensen en maatschappij.

Kijk voor meer informatie op: www.swbv.nl.

Siebert & Wassink is door SW Vastgoedverbetering gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de HR-Businesspartner te verzorgen.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 24 mei 2024. De eerste gesprekken worden gevoerd door Mathilde Vording van Siebert & Wassink in week 22. De vervolggesprekken met SW Vastgoedverbetering zijn gepland in week 23.

Wij streven ernaar om de procedure voor 1 juli 2024 af te ronden.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 20 45 97 47
e: vording@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl