HR Manager

Als HR Manager bij onze opdrachtgever QiZiNi ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en implementeren van het HR-beleid voor de QiZiNi vestigingen in Losser en Alphen aan den Rijn. De afgelopen periode is er binnen QiZiNi een herstructurering doorgevoerd. Aan jou de taak om binnen deze dynamische omgeving de nieuwe koers neer te zetten, het HR beleid en bijhorende visie verder vorm te geven en uit te rollen.

Met jouw benaderbare, pragmatische en doelgerichte persoonlijkheid geef je leiding aan het HR-team bestaande uit 2 medewerkers (1,2 FTE) en ben je sparringpartner voor zowel het managementteam als leidinggevenden op de afdelingen. Daarnaast ben je betrokken en zichtbaar voor de mensen in productie, bied je een luisterend oor en zie je toe op een prettige werkomgeving. Extern ben je betrokken als gesprekspartner aan de overlegtafel met de vakbonden namens de AKSV. Verder ben je intensief betrokken bij uiteenlopende organisatieontwikkeling projecten en ben je in staat een sturende rol op je te nemen. Denk hierbij onder andere aan digitalisering en procesoptimalisaties. Het inrichten en onderhandelen van de flex-schijf hoort ook tot jouw taken.

De functie kent een operationeel, tactisch en strategisch karakter met een interne en externe focus. Je zult naast de interne ontwikkelingen, als gevolg van de herstructurering en nieuwe strategie, het aanspreekpunt worden voor vakbonden, omgevingsinstanties en onderwijsinstellingen. Kortom een veelzijdige en afwisselende functie die verder naar eigen inzien ingevuld kan worden.

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en modernisering van HR-beleid, -instrumenten en -procedures en bewaking van de implementatie in de organisatie
• Adviseren, coachen en ondersteunen van management en leidinggevenden over de toepassing van HR-beleid en instrumenten
• Het informeren en, gevraagd en ongevraagd, adviseren van het management t.a.v. personeelsbeleid en -ontwikkeling
• Zorgdragen voor algemene HR taken, zoals functieomschrijvingen (cao en non-cao), personeels- en salarisadministratie en beoordelingssystemen
• Uitvoeren van het arbobeleid en de daaruit voortvloeiende acties (QiZiNi voert momenteel eigen regiemodel op verzuimgebied voor beide vestigingen)
• Adviseren en ondersteunen bij de ontwikkeling van medewerkers
• Deelnemer MT en Gemeenschappelijke Ondernemingsraad
• Initiëren en opstarten van verbeteringstrajecten op de afdeling ten behoeve van efficiencyverbetering

De positie van HR Manager is een ideale baan voor een pragmatisch ingestelde kandidaat die toe is aan een 2e of 3e carrièrestap. Een HR professional die de business begrijpt, regelmatig op de werkvloer te vinden is, het management durft aan te spreken en op verschillende niveaus kan acteren en schakelen!

• Afgeronde HBO opleiding richting Human Resource Management of soortgelijk
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare positie, bij voorkeur in een productieomgeving/FMCG
• Ervaring in een MT rol en/of overleg ervaring met vakbonden is een pré
• Je bent adviesvaardig, kunt omgaan met de verschillende niveaus (van ongeschoold tot academisch niveau) en tegenstrijdige belangen
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en WOR
• Je bent pragmatisch ingesteld, bent bereid om operationeel aan de slag te gaan en beschikt daarnaast over strategisch en tactisch vermogen
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Reisbereidheid; 1 dag per 1 à 2 weken werkzaam vanuit de locatie in Alphen aan den Rijn
• Type: oprecht, vakkundig, mensgericht, nuchter, financieel bewust en vaardig, snel kunnen schakelen, scherp, eisend zijn op de juiste momenten, ontwikkel- en vernieuwingsgericht

QiZiNi is ontstaan door het samengaan van de 2 bedrijven ‘Johma Sandwiches’ te Losser en ‘Greencore Nederland’ te Alphen aan den Rijn en Liessel. Sinds 2011 zijn de bedrijven verdergegaan onder de naam; QiZiNi, the friendly food company.

QiZiNi valt sinds 2015 onder Natsu Foods. Natsu is een familiebedrijf en marktleider op het gebied van ultra verse sushi’s op de centraal Europese markt. Daarnaast levert Natsu nog een range andere ultra verse convenience producten zoals wraps, sandwiches, “super food” salads en verse soepen.

Binnen de organisatie zijn in totaal 400 medewerkers werkzaam, waarvan 260 medewerkers in vaste dienst.

Siebert & Wassink is door QiZiNi gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de HR Manager te verzorgen.

De eerste gesprekken worden gevoerd door Mathilde Vording bij Siebert & Wassink. De vervolggesprekken vinden plaats bij Qizini.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 204 597 47
e: vording@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl