Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Manager Bedrijfsvoering

Verbindende leider met bedrijfseconomisch inzicht

Functieprofiel

Onze opdrachtgever SWB Midden Twente (hierna “SWB”) in Hengelo, is een publieke uitvoeringsorganisatie voor beschut werk (SWB), arbeidsontwikkeling en beheer van de openbare ruimte (Gildebor) voor de gemeenten Borne, Hengelo, Hof van Twente en Haakbergen. De organisatie heeft met de strategienota “Samen Werk maken van Werk” een toekomstbestendige weg ingeslagen en daarvoor een nieuwe organisatiestructuur neergezet. De kern van de strategische koers is meer inzetten op arbeidsontwikkeling, maar zeker ook financiële continuïteit. Om de bedrijfsvoering verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een succesvolle uitvoering van het strategische plan (2023 - 2027), zijn we voor SWB op zoek naar een vakkundige en empathische Manager Bedrijfsvoering.

De nieuwe Manager Bedrijfsvoering fungeert als sparringpartner en rechterhand van de Directeur en is adviseur van het bestuur. Naast de financiële verantwoordelijkheid en de controllersrol, is de Manager Bedrijfsvoering ook verantwoordelijk voor ICT, inkoop, facilitair, juridisch en beleid & projecten. Samen met de professionals op deze vakgebieden zorg je voor een uitmuntende bedrijfsvoering en een goede dienstverlening richting de organisatie.

Als Manager Bedrijfsvoering bezit je een goed zakelijk inzicht, waarbij je vooruitkijkt en anticipeert op relevante ontwikkelingen. Je stelt heldere kaders en stuurt op concrete resultaten. Daarin ben je koersvast, fair en toon je empathie daar waar nodig. Je geeft op een motiverende wijze leiding, waarbij je optimaal gebruik maakt van de kennis en kunde van de medewerkers. Door je proactieve houding maak je makkelijk contact met collega’s binnen de organisatie en ben je verbindend. Je bent benaderbaar en creëert een prettig werkklimaat met een sfeer van vertrouwen. Besluitvaardigheid zit in je karakter en je werkt planmatig; je laat je namelijk niet leiden door de waan van de dag. Ook durf je te vernieuwen en weet je de organisatie daar op een transparante wijze in mee te krijgen. Uiteraard zorg je ervoor dat SWB een kerngezonde organisatie blijft.

Verantwoordelijkheden

  • Stelt, in samenwerking met collega’s, het beleid op van de diverse disciplines van de afdeling Bedrijfsvoering en is hier eindverantwoordelijk voor
  • Geeft integraal leiding aan de teams en Adviseurs binnen de afdeling bedrijfsvoering en zorgt dat de beoogde doelen en resultaten worden behaald
  • Maakt onderdeel uit van het Centraal Management Team (CMT), bestaande uit de directeur en 4 managers
  • Adviseert het bestuur en de Directeur over thema’s op het vlak van bedrijfsvoering
  • Is medeverantwoordelijk voor de uitvoering van de strategische koers van de organisatie
  • Realiseert een scherpe financiële sturing van de organisatie
  • Is verantwoordelijk voor de controle op de volledige financiële bedrijfsvoering
  • Bekleedt een initiërende, regisserende en inspirerende rol bij diverse verander- en verbetertrajecten (organisatie breed)
  • Optimaliseert (afdeling overstijgende) processen en procedures, met focus op kwaliteit en efficiency
  • Zoekt proactief de samenwerking en maakt verbinding met andere afdelingen binnen de organisatie
  • Werkt nauw samen met de Directeur en vervangt hem bij diens afwezigheid
  • Rapporteert, in afstemming met de Directeur, aan het bestuur

Wij vragen

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie
  • Brede kennis op financieel of bedrijfskundig gebied
  • In staat om proactief, doortastend, energiek en authentiek op te treden
  • Affiniteit met de doelgroep van SWB en met een politiek/maatschappelijke omgeving
  • Coachende stijl van leidinggeven gericht op zelfregie en eigenaarschap, waardoor medewerkers betrokkenheid tonen en zelf keuzes durven te maken
  • Type: toegankelijk, integraal denkend, zakelijk, scherp, realistisch, kritisch en relativerend

SWB als organisatie

De gemeenschappelijke regeling SWB Midden Twente (GR) is vanuit verlengd lokaal bestuur een publieke uitvoeringsorganisatie voor beschut werk, arbeidsontwikkeling en beheer van de openbare ruimte voor de gemeenten Borne, Hengelo en Hof van Twente. Daarnaast werkt de GR ook voor de gemeente Haaksbergen op basis van dienstverleningsovereenkomsten. Met bedrijfsonderdelen Gildebor (circa 300 medewerkers) en SWB (circa 800 medewerkers) is arbeidsontwikkeling het fundament onder en de kern van het bestaansrecht van SWB Midden Twente.

SWB kent een visie waarbij elk mens waardevol is en het verdient om te participeren in de maatschappij. Werk is belangrijk om te kunnen participeren. SWB ontwikkelt mensen met een afstand tot werk, tot waardevolle werknemers.

SWB vervult vanuit haar doelstelling drie rollen:
• Dienstverlener voor arbeidsontwikkeling
• Werkgever voor mensen die zijn aangewezen op werk in een beschermde omgeving
• Uitvoerder van de publieke dienst beheer openbare ruimte, met Gildebor

Wat biedt SWB
Het speelveld van de arbeidsmarkt, de participatiewet en de openbare ruimte is sterk in beweging. De kwaliteit van het werk en de financiële basis van de sector staan onder druk. De rol als werkgever voor mensen die zijn aangewezen op een beschutte werkplek wordt kleiner, terwijl de rol als arbeidsontwikkelaar juist vergroot wordt. Daar ligt de grote uitdaging voor SWB. De organisatie gaat dan ook meer inzetten op arbeidsontwikkeling. Arbeidsontwikkeling wordt, meer dan nu, de sturende en verbindende factor in alles wat SWB en Gildebor doen. Daarin ligt de kern van de doorontwikkeling. Hiermee vergroten zij de impact van de totale dienstverlening in het sociaaleconomische en fysieke domein.

Om bovenstaande te kunnen realiseren voert SWB een transitie door, waarbij vooral de management- en stafposities opnieuw worden neergezet. Dit met als doel het creëren van een meer slagvaardige en hechte organisatie. Voor de nieuwe Manager Bedrijfsvoering ligt er een prachtige uitdaging om actief bij te dragen aan dit proces. Om er zo voor te zorgen dat SWB een mooie en gezonde toekomst tegemoet gaat, zodat de organisatie belangrijk blijft voor mensen met een afstand tot werk.

De nieuwe Manager Bedrijfsvoering komt in een organisatie terecht, waar medewerkers met passie en bevlogenheid werken. Sociale en maatschappelijke betrokkenheid zit van nature in de genen van SWB. De organisatie biedt haar medewerkers veel meer dan werk en inkomen. Zelfrespect, collegialiteit, dagstructuur, waardering en ‘ergens bij horen’ dragen bij aan het welzijn en de sociale basis van mensen. Daar staat de organisatie, en uiteraard de nieuwe Manager Bedrijfsvoering, 100% voor!

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door SWB gevraagd de werving- en selectieprocedure voor de Manager Bedrijfsvoering te begeleiden.

Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton middels motivatie en CV.

t: 074 – 202 03 33
m: 06 – 250 460 70
e: wassink@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Hengelo

Publicatiedatum

02.02.2024

Contactpersoon

Joris Wassink

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

074 - 20 20 333

Voorsorteren op de toekomst