Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Manager Wonen & Vastgoed

Reacties welkom

Verbindend, besluitvaardig en resultaatgericht

Functieprofiel

Onze opdrachtgever, Baston Wonen, is een professionele woningcorporatie in de gemeente Zevenaar. Baston Wonen heeft een scherp beeld van hoe de wereld van de volkshuisvesting er anno 2018 uitziet en welke trends en ontwikkelingen (regionaal) spelen. Baston Wonen anticipeert daar voortdurend op.

In verband met het vertrek van de huidige Manager Wonen & Vastgoed zoeken wij een Manager die met de teams Wonen en Vastgoed bouwt aan een optimale dienstverlening voor klanten. Dit op de gebieden van verhuur, huurincasso, leefbaarheid, service, onderhouds- en duurzaamheidsprojecten en een deel van de (nieuw)bouwprojecten. Hiertoe draag je bij aan het stroomlijnen en optimaliseren van de primaire bedrijfsprocessen. Ook heb je veel aandacht voor teambuilding- en ontwikkeling. Als Manager Wonen & Vastgoed (32 - 36 uur) ben je sparringpartner voor de Directeur – Bestuurder. Je hebt contacten met de huurdersorganisatie, regionale samenwerkingspartners en ketenpartners. Intern presenteer je op jouw vakgebied aan de RvC.

Verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven aan het team Wonen (circa 8 medewerkers) en het team Vastgoed (circa 9 medewerkers) op basis van doelstellingen en (financiële) resultaten
  • Medeverantwoordelijk voor visieontwikkeling en het bepalen van de strategische koers en kaders van Baston Wonen
  • Omzetten van strategie naar een tactische en operationele uitvoering en daaruit voortvloeiende jaarplannen, projecten en activiteiten
  • Met de teams leveren van diensten op het gebied van bewoners- en vastgoedzaken
  • Sterk inzetten op de stevige verduurzamingsopgave van het woningbezit van Baston Wonen
  • Actief onderhouden van een extern netwerk en zorgen voor effectieve samenwerking met maatschappelijke partijen en ketenpartners
  • Verbinding maken en samenwerken met andere afdelingen
  • Budgetverantwoordelijk voor Wonen en Vastgoed, rapporteren aan de Directeur-Bestuurder en lid van het managementteam

Deze positie geeft jou de kans om efficiënt en doelgericht belangrijke veranderingen door te voeren, zowel in interessante en actuele thema’s als in de ontwikkeling van de mensen in jouw teams. Situationeel en coachend leiderschap is dan ook op jou van toepassing. Jij stimuleert de zelfregie van de medewerkers en helpt hen talenten optimaal te benutten en te ontwikkelen.

Wij vragen

  • Afgeronde HBO of WO opleiding
  • Ruime aantoonbare managementervaring
  • Ervaring met visie-, organisatie- en beleidsontwikkeling op strategisch niveau
  • In staat om situationeel leiding te geven en medewerkers te laten excelleren
  • Kennis van en inzicht in klantomgevingen en sterke affiniteit met vastgoedsturing en volkshuisvesting
  • In staat om een netwerk op te bouwen, duurzame relaties te verbinden en Baston Wonen extern te vertegenwoordigen
  • Type: proactief, resultaatgericht, coach en verbinder, zichtbaar, kostenbewust, sociaal en communicatief vaardig, heldere visie, helicopterview en analytisch vermogen

Wij bieden

  • Een veelzijdige, brede functie in een inspirerende (werk)omgeving
  • Gezamenlijke uitdaging om een volgende stap te zetten met de teams Wonen en Vastgoed
  • Mooie balans in de combinatie van interne (medewerkers) en externe (netwerk en markt) focus

Bedrijfsomschrijving

Baston Wonen is met ongeveer 4.000 woningen de grootste maatschappelijke verhuurder in de gemeente Zevenaar. De organisatie gelooft in de kracht van lokale samenwerking en ziet zichzelf als een lokale partij met een lokale opgave. Baston Wonen levert sociale huurwoningen van een basiskwaliteit in een prettige leefomgeving voor hen die door inkomen, gezondheid of maatschappelijke positie niet zelf in hun huisvesting kunnen voorzien. Baston Wonen realiseert de doelstellingen samen met huurders en samenwerkingspartners. Dit doet Baston Wonen door middel van een nieuwe balans tussen betaalbaar, sober en tevreden.

Het organisatieprincipe van Baston Wonen gaat uit van laag belegde verantwoordelijkheden bij de medewerkers. Daarbij past een platte organisatiestructuur, met korte lijnen en benaderbare leidinggevenden. Baston Wonen kent twee kernwaarden; sociaal zakelijk en doelgericht samenwerken. De organisatie is betrokken én realistisch. Er wordt gedacht en gewerkt vanuit het belang van de (toekomstige) bewoners. Baston Wonen zoekt actief de samenwerking met bewoners en samenwerkingspartners.

Informatie over Baston Wonen: www.baston.nl

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Baston Wonen gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de functie van Manager Wonen & Vastgoed te verzorgen.

Reageren op deze functie kan tot en met zondag 19 augustus 2018. De eerste gesprekken worden zoveel mogelijk gepland in de laatste week van augustus en in de eerste week van september. De eerste gesprekken vinden plaats op het kantoor van Baston Wonen in Zevenaar. Omdat deze werving- & selectieprocedure in de vakantieperiode valt, proberen wij rekening te houden met de beschikbaarheid van kandidaten tot het voeren van gesprekken. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Wij streven ernaar om de procedure voor 1 oktober 2018 af te ronden. De functie van Manager Wonen & Vastgoed is ingeschaald in schaal M van de CAO woondiensten.

Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 250 460 70
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Zevenaar

Publicatiedatum

11.07.2018

Contactpersoon

Joris Wassink

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst