Managing Director

De Managing Director is verantwoordelijk voor het algehele beheer van een snelgroeiend e-commercebedrijf met twee klantgerichte merken, Lesjöfors en Amatec, die beide worden bediend vanuit een ultramodern nieuw distributiecentrum in Haaksbergen. Je stuurt een jong team van ongeveer 15 FTE aan, verdeeld over twee locaties. De primaire focus ligt op het opschalen van het bedrijf, zowel door nieuwe klanten aan te trekken als door cross-selling van catalogusproducten aan klanten van andere bedrijven binnen de groep. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Business Area VP van de Lesjöfors Group.

Zowel Lesjöfors als Amatec leveren veren en industriële componenten aan de bredere maakindustrie en bedient een breed scala aan klanten en segmenten waarbij de focus ligt op kleine orders met snelle leveringen direct aan de klant. Ze onderscheiden zich door de beschikbaarheid van een breed assortiment, responsieve klantenservice en de snelheid waarmee producten worden geleverd. De organisatie is in wezen een handelsbedrijf in de high-end markt, met inkoop zowel intern binnen de groep als van externe leveranciers.

Het doel is om aanzienlijke, winstgevende groei te realiseren. Deze ambitie wordt ondersteund door uitgebreide digitale marketinginspanningen, een gebruiksvriendelijke webshop, een evoluerende digitale catalogus en moderne e-commerce logistiek, inclusief last-mile delivery van individuele pakketten.

We zijn op zoek naar een dynamische people manager die het team kan ondersteunen en ontwikkelen. Daarnaast is het van belang dat u fungeert als verbinder, door relaties op te bouwen met andere bedrijven binnen de groep en hen goed te leren kennen om gezamenlijk klanten effectief te kunnen bedienen.

Deze rol is ideaal voor een e-commerceprofessional met ervaring in een start-up omgeving, die in staat is om een team van ongeveer 15 FTE aan te sturen en een bedrijf op te schalen door een concurrentievoordeel te creëren, terwijl de vaste kosten in balans worden gehouden.

• Volledige P&L-verantwoordelijkheid voor de onderneming en de aansturing van 15 FTE
• Verantwoordelijk voor behoud, de ontwikkeling en het leidinggeven aan medewerkers als rolmodel
• Stimuleren van commerciële groei door nieuwe business en cross-/upsell aan bestaande klanten
• Beheren en rapporteren van belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's)
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bedrijven binnen als buiten de groep
• Zorgen voor efficiënte inkoop, voorraadbeheer en last-mile-delivery

• Een HBO- of WO-achtergrond in Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een vergelijkbare richting
• Aantoonbare werkervaring in e-commerce, bij voorkeur binnen scale-up organisaties
• Goed inzicht in snelle bedrijfsprocessen, met focus op voorraadbeheer en leveringen
• Een echte peoplemanager die zich inzet voor het succes en de ontwikkeling van het team
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring in het beheren van KPI’s
• Goede beheersing van de Engelse taal in zowel woord als geschrift, andere talen zijn een pré
• Bij voorkeur ervaring in het rapporteren aan een internationale investeerder

De Lesjöfors Group is een toonaangevende wereldwijde producent van veren en persdelen. Lesjöfors Stock Spring Europe BV biedt een breed scala aan industriële producten en oplossingen voor diverse sectoren, zoals machinebouw, transportmiddelen, recreatieve en commerciële voertuigen, maritiem, energie en bouw.

De groep heeft meer dan 2.500 medewerkers verspreid over 50 productielocaties en verkoopkantoren in 21 landen. Met productie- en distributiefaciliteiten in Europa, Azië en Noord-Amerika kan zij wereldwijd klanten bedienen. Zowel grote OEM's als kleinere klanten wereldwijd vertrouwen op de organisatie voor hoogwaardige producten en betrouwbare service.

De missie van de Lesjöfors Group is om een betrouwbare en responsieve partner te zijn, met focus op expertise, kennis en kostenefficiënte productie van veren en stripcomponenten. De organisatie streeft ernaar het breedste assortiment van veren en persdelen aan klanten wereldwijd te leveren, met unieke expertise in geavanceerde, op maat gemaakte oplossingen en flexibele productiecapaciteit.

Bekijk de website voor meer informatie: www.lesjoforsab.com.

Siebert & Wassink verzorgd de werving- en selectieprocedure voor de functie Managing Director.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 30 april 2025. De eerste gesprekken worden gevoerd door Nick Schuur bij Siebert & Wassink, in week 18 & 19. De vervolggesprekken met de opdrachtgever zijn gepland in week 20 en 21.

Een assessment zal deel uitmaken van de procedure.

Wij streven ernaar om de procedure voor eind mei 2025 af te ronden.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Nick Schuur van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 41 87 51 85
e: schuur@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl