Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Proactieve Officemanager

Gespreksfase

Sociaal, standvastig en servicegericht

Functieprofiel

Als (Front) Officemanager ben jij de cruciale spil binnen ons kantoor, die ervoor zorgt dat elke klant of kandidaat een fantastische ervaring met Siebert & Wassink heeft. Je bent het gastvrije visitekaartje naar onze relaties en brengt je rust in de hectiek van ons kantoor. Samen met je collega’s van het Officemanagement, regisseer jij alle organisatorische, administratieve, ondersteunende en facilitaire zaken op kantoor, zodat onze adviseurs hun werk optimaal kunnen uitvoeren en we verwachtingen van onze klanten blijven overtreffen.

Wij hebben een leuke afwisselende rol bij een bijzonder kantoor voor je. Elke dag en elke opdracht is anders. Het enige wat iedere dag hetzelfde blijft is passie die we in ons werk leggen, de kwaliteit die we nastreven en het resultaat voor onze klanten. Dat bereiken we met een prachtig team van gedreven en oplossingsgerichte collega’s.

Verantwoordelijkheden

  • Plannen, bevestigen en bewaken van afspraken met klanten en assessmentkandidaten
  • Ontvangst en verzorging van onze gasten (voor assessment, coaching of sollicitaties)
  • Corrigeren van teksten (zoals offertes, presentaties, uitingen en rapportages)
  • Beheren en verder ontwikkelen van marketing, communicatie en sociale media
  • Organiseren, ondersteunen en bewaken van events en marketingactiviteiten
  • Coördineren van alles wat een representatief kantoor nodig heeft

Wij vragen

  • Een positieve, stevige en enthousiaste persoonlijkheid met een hart voor hospitality
  • Een fantastische werkinstelling: no-nonsense, open, zelfverzekerd en representatief
  • Hands-on daadkracht met de juiste dosis flair, vrolijkheid en accuratesse
  • HBO werk- en denkniveau, affiniteit met hospitality, marketing en social media
  • Ervaring in een functie met vergelijkbare verantwoordelijkheden
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en vaardigheden met systemen
  • Servicegericht en communicatief sterk: doen wat het resultaat nodig heeft

Wij bieden

  • Een geweldige werksfeer met gedreven collega’s die elkaar versterken
  • Ontwikkel- en groeimogelijkheden
  • Goede arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsomschrijving

Organisaties met talent versterken! Dat is de bedoeling van Siebert & Wassink. Met een breed palet aan HR instrumenten, waaronder Werving & Selectie, Executive Search, Interim Management, HR- en organisatieadvies, Assessments en Leiderschapsontwikkeling, helpen wij onze klanten om talent optimaal te benutten en succes duurzaam te vergroten. Als businesspartner van onze klanten doen we wat het resultaat nodig heeft.

Met een team van 14 betrokken collega’s bedienen wij een breed klantenbestand. Van publieke dienstverleners zoals gemeenten, woningcorporaties, zorginstellingen en opleidingsinstituten tot aansprekende (internationale) industriële bedrijven in de regio. Siebert & Wassink heeft kantoren in Enschede en Lichtenvoorde en is voortdurend in ontwikkeling om het meest gerenommeerde adviesbureau van Oost-Nederland te blijven. Plezier in het werk, doen wat het resultaat nodig heeft en elkaar versterken. Dat kenmerkt onze organisatie.

Geïnteresseerd?

Neem voor meer informatie contact op met Johan Siebert van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 250 460 80
e: info@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Enschede

Publicatiedatum

22.05.2019

Contactpersoon

Johan Siebert

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst