Proces Controller
Communicatief, aanjager, analytisch en doortastend
Functieprofiel
De Proces Controller bij woonbedrijf ieder1 is primair verantwoordelijk om de processen binnen de organisatie in kaart te brengen en verbeteringen aan te jagen. Dit doe je door de prioriteiten bij de juiste processen te leggen. Er is al enige modulering van deze processen gedaan, en door jouw expertise zal dit verbeterd worden en daarmee ook geïmplementeerd worden binnen woonbedrijf ieder1.
Deze positie is recent nieuw opgesteld en juist omdat het in een opbouwende fase zit heb je de kans om er je eigen invulling aan te geven. Dit met als doel om het in de cultuur van onze organisatie op te nemen. Dit doe je door als sparringpartner met stakeholders in gesprek te gaan en daardoor de juiste informatie weet te verzamelen. Hierdoor weet jij waar de kansen en risico’s liggen om de processen te verbeteren en dat geeft je het vermogen om gevraagd én ongevraagd advies en inzichten aan het management te geven.
De Proces Controller zal nauw optrekken met 2 collega business controllers en maakt deel uit van de afdeling bedrijfsvoering, die bestaat uit zo’n 40 bevlogen collega’s. Je zal bij diverse collega’s binnen de organisatie de juiste informatie ophalen om de processen te verbeteren en risico’s te signaleren. Daarom is het nodig dat je beschikt over intrinsieke motivatie om een (sociaal) gesprek aan te gaan met je collega’s.
Uiteindelijk hebben collega’s binnen woonbedrijf ieder1 verschillende belangen, maar als jij veranderingen met jouw overtuiging goed weet over te brengen op je collega’s, bereiken we allemaal ons finale doel. En dat is om waarde toe te voegen voor de huurders in Deventer en Zutphen.
Verantwoordelijkheden
- Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen, met een focus op kwaliteit, efficiëntie en operationeel risicomanagement
- Werken volgend een Plan Do Check Act cyclus (PDCA) om na te gaan of de vastgelegde processen in werkelijkheid overeenkomen. Hiermee bewaak je de procesprestaties en adviseer je het management en afdelingen over mogelijke verbeteringen
- Opstellen en bijhouden van procesdocumentatie en interne controles
- Uitvoeren van operationele risicoanalyses en het monitoren van compliance binnen de bedrijfsprocessen
- Coördineren en uitvoeren van interne (operationele) audits en rapporteren van bevindingen
- Signaleren van knelpunten en kansen en proactief verbetervoorstellen doen
- Samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders om procesverbeteringen te realiseren
- Rapporterend aan de manager bedrijfsvoering
De rol van Proces Controller is uitermate geschikt voor iemand die van dynamiek in zijn werk houdt. Je hebt ervaring op het gebied van procesmanagement en business control. Procesverbeteringen duren vaak lang, maar jij weet als geen ander wat het is om dit boeiend en levendig te houden om je stakeholders ook te enthousiasmeren. Daarnaast draai je moeiteloos mee met je collega businesscontrollers op diverse gebieden.
Wij vragen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting procesmanagement, bedrijfskunde of op financieel gebied
- Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met procesoptimalisatie en risicomanagement en weet daarnaast kwalitatieve rapportages op te stellen
- Om te weten of er zaken gebeuren waar je invloed op kan hebben ben je in staat om zowel binnen als buiten woonbedrijf ieder1 gebeurtenissen in je op te nemen
- Helicopterview en de beschikking over het talent om de juiste prioriteiten te stellen
- Type: analytisch, planmatig, procesgericht, efficiënt, verbinder, empathisch, energiek, proactief en initiatiefrijk
Wij bieden
- Een brede functie waar je zelf invulling en vorm aan gaat geven
- Een mensgerichte organisatie met volop ontwikkelkansen en betrokken collega’s
- De intentie tot een vaste, langdurige aanstelling (startend met een jaarcontact) met op termijn kansen om binnen de organisatie door te groeien
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld
- Opleidingsbudget, reiskostenvergoeding, laptop en een mobiele telefoon
- Mogelijkheden om hybride te werken
- Een moderne en comfortabele kantooromgeving en een fijn bedrijfsrestaurant waar je tegen gunstige tarieven kan lunchen
Bedrijfsomschrijving
Woonbedrijf ieder1 biedt mensen die dat nodig hebben een steuntje in de rug door ze een goede en betaalbare woning te verhuren. Woonbedrijf ieder1 is een vaste waarde in de regio Stedendriehoek. In de regio Deventer en Zutphen verhuren en onderhouden zij zo'n 14.000 woningen. Door de zorg voor een goed en betaalbaar huis, draagt woonbedrijf ieder1 bij aan leefbare steden en dorpen. Met zo’n 220 medewerkers maakt woonbedrijf ieder1 haar ambities waar!
Het werk bij woonbedrijf ieder1 draait om mensen, want elke huurder heeft een eigen verhaal. De medewerkers van woonbedrijf ieder1 doen dit efficiënt, professioneel en beantwoorden elke vraag met begrip. Woonbedrijf ieder1 gaat voor goede woningen voor een redelijke prijs, met aandacht voor verduurzaming.
Voor meer informatie kijk op: www.ieder1.nl.
Geïnteresseerd?
Siebert & Wassink is door woonbedrijf ieder1 gevraagd te om de werving- en selectieprocedure voor de Proces Controller te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 29 november 2024. De eerste gesprekken worden gevoerd in week 49 en 50 door Joris Wassink bij Siebert & Wassink of op een nader te bepalen locatie. De vervolggesprekken met woonbedrijf ieder1 worden gepland in week 50 en 51.
Let op: van bovengenoemd wervingsproces kan worden afgeweken. Als geïnteresseerden zich kandidaat stellen, worden bij geschiktheid de gesprekken snel gevoerd en kan de procedure eerder afgerond worden.
Wij streven ernaar om de procedure voor het eind van 2024 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.
t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 25 04 60 70
e: wassink@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl
Locatie
Publicatiedatum
Contactpersoon
Zo komt ‘alles op z’n plek’
Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.
We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Voorsorteren op de toekomst