Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Productie Manager

Mensgerichte teambouwer met een sterke focus op optimalisatie en resultaat

Functieprofiel

De Productie Manager binnen Zijtveld Grijpers, onderdeel van Indutrade Benelux, is een inspirerende Peoplemanager met een technisch hart, die vanuit een helikopterview in staat is de verschillende productieafdelingen te begeleiden en aan te sturen. In de rol van Productie Manager begeleid jij 4 teamleiders en ben jij eindverantwoordelijk voor het efficiënt laten verlopen van de productievoortgang.

Zijtveld Grijpers is een internationaal opererend bedrijf, die de afgelopen jaren sterk in ontwikkeling is qua groei, efficiency en kwaliteit en de komende jaren verder wil excelleren. Binnen deze productieomgeving, bestaande uit de volgende afdelingen; werkvoorbereiding, engineering, verspaning, lassen, zagen, montage en logistiek, ben jij het eerste aanspreekpunt voor de werkvloer.

Vanuit jouw technische achtergrond en ervaring als Productie Manager vind je het een uitdaging om teams met elkaar te verbinden en naar een hoger level te brengen. Je bent een zichtbare manager, die soms tussen en soms boven de medewerkers staat. Je kijkt met een resultaatgerichte blik naar de diverse productieprocessen en bent continu bezig om de kwaliteit van de output te verbeteren. Je bent een stevige sparringpartner voor de Algemeen Directeur en hebt een heldere visie op productiemanagement, digitalisatie en automatisering.

Verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor de afdelingen; werkvoorbereiding, engineering, verspaning, lassen, zagen, montage en logistiek (totaal circa 60 FTE)
  • Verantwoordelijk voor de realisatie van de productieplanning (kosten, kwaliteit, volumes en deadlines) en komen tot maximale productie output
  • Coachen, begeleiden en direct aansturen van 4 teamleiders op het gebied van productie (planning), ontwikkeling en kwaliteit
  • Verbinden van afdelingen onderling en creëren van optimale samenwerking
  • Zorg dragen voor een efficiënte en effectieve organisatiestructuur en een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting
  • Ontwikkelen en implementeren van een continue verbetercultuur met focus op LEAN en Six Sigma
  • Borgen dat er gewerkt wordt volgens veiligheids- en milieuregels
  • Actieve rol bij en deelname aan projecten en verbetervraagstukken binnen de organisatie
  • Rapporterend aan de Algemeen Directeur

Deze rol is uitermate geschikt voor een gedreven persoonlijkheid die het een uitdaging vindt om te zorgen dat collega’s het beste uit zichzelf halen en dat daardoor de organisatie excelleert. Jij bent resultaatgericht, daadkrachtig en herkent jezelf als verbinder om de teams gezamenlijk naar een hoger level te ontwikkelen.

Wij vragen

  • Een afgeronde HBO opleiding in een Technische of Bedrijfskundige richting (Technische Bedrijfskunde/Werktuigbouwkunde)
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een (internationale) productieomgeving, machinefabriek of landbouwmechanisatie omgeving
  • Aantoonbare ervaring met optimalisatieprojecten en verbetermanagement in een productieomgeving (LEAN en Six Sigma)
  • Brede automatiseringskennis (ERP) bij voorkeur kennis van Ridder
  • Communicatief vaardig met een sterk proces- en cijfermatig inzicht
  • Een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal
  • Een natuurlijk leider met een positieve instelling die staat voor resultaat en een prettige werksfeer

Bedrijfsomschrijving

Zijtveld Grijpers is sinds 1995 actief als fabrikant van complete lijnen grijpers. Het assortiment omvat een twintigtal modellen met een massa van 75 kg tot en met 15 ton. Het pakket van Zijtveld Grijpers bestaat uit sloopgrijpers, boomgrijpers, grondgrijpers, baggergrijpers, poliepgrijpers en verlenggieken voor recycling, bouw, weg- en waterbouw. Het gehele assortiment wordt door Zijtveld Grijpers zelf ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd vanuit de in 2007 in gebruik genomen fabriek.

De laatste jaren heeft het bedrijf zich gespecialiseerd op het gebied van sorteergrijpers. Zijtveld Grijpers heeft de afgelopen jaren een positieve groeiontwikkeling doorgemaakt en telt vandaag de dag ruim zestig medewerkers. Het bedrijf is twee jaar geleden overgenomen door Indutrade Benelux en wil de komende jaren verder uitgroeien naar een excellerende onderneming waarin kwaliteit, optimalisatie en efficiency een centrale plaats innemen.

De totale Indutrade-groep bestaat inmiddels uit meer dan 200 ondernemingen, waarvan er 21 zijn gevestigd in de Benelux met meer dan 500 medewerkers en een omzet van 180 miljoen euro op jaarbasis. De Benelux-bedrijven variëren in omvang, maar hebben over het algemeen tussen de 10 en 40 medewerkers met een omzet tussen de 5 en 20 miljoen.

Voor verdere informatie zie: www.zijtveldgrijpers.nl of www.indutradebenelux.com

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Zijtveld Grijpers gevraagd te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes in strategie en organisatieontwikkeling en verzorgt de werving- en selectieprocedure voor de Productie Manager.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 23 februari 2020. De eerste gesprekken worden gevoerd door Mathilde Vording bij Siebert & Wassink tussen 25 februari en 3 maart 2020. De vervolggesprekken met Zijtveld Grijpers zijn gepland voor 10 en 12 maart 2020.

Een assessment kan eventueel deel uit maken van de procedure.

Wij streven ernaar om de procedure vóór 1 april 2020 af te ronden.

Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06-20459747
e: vording@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

's-Graveland

Publicatiedatum

30.01.2020

Contactpersoon

Vording

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst