Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Recruitment Manager

Uitblinker in relatie en resultaat

Functieprofiel

Werk je bij Ventiv, dan ben je verbindend en inventief. Als Recruitment Manager bij Ventiv in Hengelo ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, inrichten en verbeteren van het volledige recruitmentproces. Daarnaast ben je continu op zoek naar de beste Engineers voor Ventiv. Van ons krijg je daarvoor alle speelruimte die je nodig hebt. Je onderneemt en bouwt aan een bijzondere uitdaging: de beste werkgever zijn en blijven van de beste Engineers in Oost-Nederland. Jij geniet wanneer anderen succesvol zijn doordat jij succesvol bent.

Als sparringpartner op niveau voor potentiële collega’s ben je gericht op lange termijn relaties en duurzame resultaten. Je houdt niet van losse eindjes of loze beloften. Waar mogelijk neem je de tijd om echt te begrijpen wat nodig is. Waar nodig denk je vooruit om sneller te schakelen. Je hebt de ambitie om in een dynamisch werkveld, de verademing te zijn waar klanten en collega’s op kunnen rekenen. Je bent zowel toegankelijk als vasthoudend en weet daarmee vertrouwen te verdienen en vast te houden.

Verantwoordelijkheden

  • Het doorontwikkelen en verder inrichten van het volledige recruitmentproces
  • Het vinden van de beste Engineers, verkennen van talenten en het verdienen van vertrouwen in een gezamenlijke toekomst
  • Het opzetten van Campus Recruitment; je legt en onderhoudt contact met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen. Met je collega’s neem je deel aan banenmarkten en bedrijvendagen om Ventiv te profileren
  • Het bedenken, ontwikkelen en uitvoeren van wervingscampagnes, waarbij je krachtig gebruik maakt van social media, netwerkevents, referal mogelijkheden en vacaturesites
  • Het schrijven van sterke vacatureteksten en krachtige content die opvalt en aanspreekt
  • Het onderhouden en uitbouwen van het netwerk van technisch professionals, weten wat hen beweegt en inspireert om daarmee voor hen én onze opdrachtgevers het verschil te maken
  • Het ondersteunen, coachen en adviseren van Engineers, zodat zij kunnen uitblinken in hun vak en expertise. Jouw plezier leidt hierin tot bijzondere resultaten
  • Blijven vernieuwen en vooruitkijken in een voortdurend veranderend speelveld, waar techniek en arbeidsmarkt elkaar raken

Deze functie is uitermate geschikt voor een fanatieke (Corporate) Recruiter die door middel van oprechte interesse en persoonlijke verbinding Engineers aan Ventiv weet te binden en die mee wil groeien in een ambitieus bedrijf.

Wij vragen

  • HBO/WO werk- en denkniveau met commercieel inzicht en affiniteit met techniek en marketing
  • Je hebt ervaring en bent een toegankelijke gesprekspartner die op alle niveaus de juiste snaar weet te raken
  • Je begrijpt wat Engineers beweegt en hebt het plezier en de kwaliteit om dat te leveren
  • Je geeft betekenis aan het begrip collegialiteit en weet die betrokkenheid actief over te brengen op (potentiële) collega’s
  • Commercieel inzicht en een kei in het opbouwen van relaties met (potentiële) collega’s
  • Een vindingrijke doorzetter, met een energieke en positieve persoonlijkheid, die beschikt over goede antennes, oplossend vermogen, een winnaarsmentaliteit en ‘afspraak is afspraak’ gedrag

Bedrijfsomschrijving

Uitvinders dromen van onmogelijke dingen. Ventiv is zo'n team van technische professionals die het onmogelijke waarmaken. Met de drive en het enthousiasme om technische vraagstukken adequaat en kwalitatief op te lossen.

Ventiv richt zich op Engineers die maximaal presteren om organisaties te ondersteunen en ontlasten met technische vraagstukken of projecten. Door projectmatige inzet van HBO en/of WO-professionals, verkrijgen organisaties extra technische kennis en capaciteit om een stap verder te komen.

Ventiv is niet voor iedereen. Uitblinken is de merkbelofte. Waar Ventiv zelf in uitblinkt, is bijvoorbeeld dat ze geen genoegen nemen met ‘we doen ons best’. Ze willen verwachtingen overtreffen, zowel richting opdrachtgevers als naar eigen mensen. Ze staan in voor wat ze beloven. In een dynamische markt, waar vele partijen aan dezelfde mensen ‘trekken’, maakt Ventiv het verschil. Doordat Ventiv haar Engineers niet beschouwen of behandelen als verdienmodel. Ze zijn collega’s en gaan samen voor ontwikkeling en lange termijn relaties.

Bekijk voor meer informatie de website: www.ventiv-engineers.nl.

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Ventiv gevraagd te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes in strategie en organisatieontwikkeling en verzorgt de werving- en selectieprocedure voor de Recruitment Manager.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 29 april 2021. De eerste gesprekken worden gevoerd door Karlijn Bleijenberg bij Siebert & Wassink, in week 18. De vervolggesprekken met Ventiv zijn gepland in week 19.

Wij streven ernaar om de procedure in mei af te ronden.

Neem voor meer informatie contact op met Karlijn Bleijenberg van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 28 36 22 85
e: bleijenberg@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Hengelo

Publicatiedatum

08.04.2021

Contactpersoon

K Bleijenberg

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst