Recruitment Specialist

Als Recruitment Specialist binnen Siebert & Wassink vervul jij een belangrijke rol in het gehele proces van Executive Search en Werving & Selectie. Je wordt onderdeel van een ambitieus en professioneel team met een sterk netwerk, een betrouwbare reputatie en goede zichtbaarheid. Om onze ambities te blijven waarmaken en ons te blijven onderscheiden, willen wij ons wervingsproces verder professionaliseren door ons team te versterken met een Recruitment Specialist.

Als Recruitment Specialist binnen het team van Executive Search en Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze Consultants bij het vinden van de beste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Je zet je eigen expertise in om talent te identificeren, te benaderen en te enthousiasmeren voor nieuwe en uitdagende carrièremogelijkheden.

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional met een passie voor recruitment en een scherp oog voor professionals en talent? Heb je ervaring met het werken met data, ben je bedreven in het gebruik van wervingsplatforms (o.a. LinkedIn) en ben je nieuwsgierig naar nieuwe technologieën op het gebied van recruitment? Dan gaan wij graag met jou het gesprek aan.

• Samenwerken met onze Consultants om vacatures te analyseren en te concretiseren, met als doel de juiste wervingsstrategieën toe te passen
• Actief zoeken naar potentiële kandidaten op diverse platforms
• Gebruikmaken van data-analyse om trends te identificeren, wervingsinspanningen te optimaliseren en voorspellingen te doen over toekomstige wervingsbehoeften
• Onderzoeken en gebruik maken van geavanceerde wervingstechnologieën met als doel de efficiëntie en effectiviteit van het wervingsproces te verbeteren
• Medeverantwoordelijk voor de vastlegging van data in het CRM-systeem met als doel een uniforme en kwalitatieve werkwijze
• Een actieve bijdrage leveren aan de verdere groei van Siebert & Wassink in professionaliteit, plezier en prestatie
• Ambassadeur van onze organisatie vanuit vertrouwen, kwaliteit, resultaat en een oprechte interesse in mensen en organisaties

• Als basis beschik je over een afgeronde HBO-opleiding
• Relevante en aantoonbare ervaring in recruitment
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke overtuigingskracht
• Bekend met data-analyse en het gebruik van recruitment gerelateerde tools en software
• Interesse in en affiniteit met nieuwe technologieën en innovatieve wervingsmethoden
• Je hebt stijl, niveau, daadkracht en een natuurlijke interesse in mensen en organisaties
• Je bent resultaatgericht, scherp, communicatief zeer vaardig en een teamspeler

Organisaties met talent versterken! Dat is de bedoeling van Siebert & Wassink. Met een breed scala aan HR-instrumenten, waaronder werving & selectie, executive search, interim-management, HR- en organisatieadvies, assessments en leiderschapsontwikkeling, helpen wij onze klanten om talent optimaal te benutten en succes duurzaam te vergroten. Als businesspartner van onze klanten doen we wat het resultaat nodig heeft.

Met een team van 30 betrokken collega’s bedienen wij een breed klantenbestand. Van publieke dienstverleners zoals gemeenten, woningcorporaties, zorginstellingen en opleidingsinstituten tot aansprekende (internationale) industriële en commerciële bedrijven. Siebert & Wassink is in bijna 25 jaar tijd uitgegroeid tot het meest vooraanstaande bureau voor organisatieontwikkeling in Oost-Nederland.

Plezier in het werk, doen wat het resultaat nodig heeft en lange termijn relaties; dat kenmerkt onze organisatie. Dat breng je mee en dat krijg je terug.

Reageren op deze functie kan tot en met 6 mei 2024. Wij streven ernaar om de procedure in mei 2024 af te ronden.

Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Thijs Winkel van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 12 72 85 53
e: winkel@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl