Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Regiomanager Inhouse Twente

Reacties welkom

Daadkrachtige people manager die staat voor resultaat

Functieprofiel

Als Regiomanager Inhouse Twente bij Timing ben jij het gezicht en aanspreekpunt voor de regio. Met het Inhouse concept werken de intercedenten bij klanten op locatie om productiemedewerkers te werven, in te zetten en continuïteit te bieden voor deze klanten. Jij zorgt met jouw team voor invulling van de flexbehoefte van deze klanten en bent voor hen een adviseur en sparringpartner. Als geen ander weet jij te anticiperen op ontwikkelingen bij de klant en in de markt. Hierin ben je creatief, vind jij de win-win situatie en ben je resultaatgericht.

Jij voelt je thuis in een dynamische wereld. De hectiek geeft jou energie, die jij weet over te dragen aan jouw medewerkers. Je houdt van een no-nonsens aanpak, bent concreet en zet altijd die ene stap extra. Jouw toegevoegde waarde laat je zien door het team te stimuleren en de resultaten in de regio te continueren.

In deze positie geef jij leiding aan een team van 9 Inhouse intercedenten. Binnen dit bestaande team acteer jij vooral op strategisch en tactisch niveau en ben je operationeel betrokken.

Verantwoordelijkheden

  • Jij bent hét aanspreekpunt, de adviseur en sparringpartner voor Inhouse klanten
  • Efficiëntie behalen voor de klanten
  • Coachen van de Inhouse intercedenten in hun werkzaamheden en ontwikkeling
  • Benutten van talent, inspireren en het verder ontwikkelen van jouw team
  • Samenwerken met je regionale collega-manager (verantwoordelijk voor flexkrachten vanuit Timing haar eigen locaties) voor het behalen van maximaal resultaat
  • Het verder ontwikkelen van de organisatie, omzet en het aantal klanten van de Inhouse Regio

Deze functie is uitermate geschikt voor de resultaat gedreven manager die uitdaging ziet in het doorontwikkelen van de Inhouse regio Twente. Jouw aandacht voor ontwikkeling zorgt ervoor dat Timing in deze regio steeds verder excelleert.

Wij vragen

  • Een afgeronde HBO of WO-opleiding
  • Circa 5 jaar commerciële en leidinggevende werkervaring in productie en/of uitzendbranche
  • Aantoonbare ervaring met Inhouse dienstverlening of het begeleiden van een grote groep (flex)medewerkers
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
  • Je bent woonachtig in regio Twente
  • Een proactieve houding en representatieve uitstraling
  • Een breed regionaal netwerk
  • Affiniteit met de foodsector is een pré

Wij bieden

  • Een organisatie waar initiatief en innovatie gestimuleerd worden
  • Aantrekkelijk salaris met bonus regeling
  • 25 verlofdagen aan te vullen met 13 dagen uit jouw keuzebudget of in extra salaris
  • Auto en telefoon van de zaak
  • Volop persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

Bedrijfsomschrijving

Zowel de uitzendkracht als de klant wil graag zo veel en zo lang mogelijk zekerheid. Of het nu de zekerheid van brood op de plank is, of de zekerheid dat het bedrijf op volle kracht door kan draaien. Daarom doet Timing er alles aan om aanpakkers en opdrachtgevers bij elkaar te brengen die lang(er) plezier van elkaar kunnen hebben. Want die aanpakkers zijn de ruggengraat van onze economie. Zij zorgen ervoor dat het werk goed wordt uitgevoerd. Daar is Timing al 25 jaar trots op met aansprekende bedrijven die ze tot haar klanten mogen rekenen.

Daarnaast ontwikkelt en verbetert Timing doorlopend haar (persoonlijke en digitale) dienstverlening. Nuchterheid en ondernemerschap zijn de pijlers van de organisatiecultuur. Timing is onderdeel van het familiebedrijf ADG-dienstengroep. Met meer dan 700 gemotiveerde medewerkers realiseren zij elk jaar groei en inmiddels behoren ze tot de top 5 van uitzendorganisaties.

Voor verdere informatie zie: www.timing.nl

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Timing gevraagd te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes in strategie en organisatieontwikkeling en verzorgt de werving- en selectieprocedure voor de Regiomanager Inhouse Twente.

De eerste gesprekken worden gevoerd door Rik Schrijver bij Siebert & Wassink, in week 50 & 51. De vervolggesprekken met Timing zijn gepland op 8 en 23 januari 2019.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wij streven ernaar om de procedure voor 1 februari 2019 af te ronden.

Neem voor meer informatie contact op met Rik Schrijver van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 215 544 91
e: schrijver@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Enschede

Publicatiedatum

19.11.2018

Contactpersoon

R Schrijver

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst