Senior Consultant Zorg

Als Senior Consultant Zorg bij AT Osborne begeleid je klanten bij strategische besluitvorming. Dit doe je op een interactieve wijze met collega’s, opdrachtgevers en stakeholders van de opdrachtgevers. De adviesopdrachten zijn gericht op diverse thema’s, te denken valt aan complexe vraagstukken op het gebied van vastgoed, strategische personeelsplanning, duurzaamheid of financiën.

Je maakt binnen AT Osborne onderdeel uit van de adviesgroep strategie & financiën (S&F), waarbij klanten met name zorgpartijen zijn, al dan niet samenwerkingsverbanden tussen zorgpartijen, gemeentes en woningcorporaties. Je gesprekspartners bij de klanten zijn vooral Directeuren, Bestuurders en Toezichthouders. Het team S&F werkt vanuit diverse, theoretische modellen. Opdrachten starten zij door het verrichten van gedegen onderzoek aan de hand van data, zodat een objectief beeld ontstaat van de werkelijke situatie. Hierover adviseren zij de klant om vervolgens strategische (toekomst)plannen te schrijven. Dit met input van en in nauwe afstemming met de klant. Tenslotte begeleiden zij de klant bij de uitvoering van de gekozen strategie, inclusief eventuele inrichtingsvraagstukken.

Het team S&F bestaat uit zo’n 8 jonge vakkundige Consultants en wordt formeel aangestuurd door een zeer ervaren Managing Consultant. De nieuwe Senior Consultant Zorg fungeert als sparringpartner van het team. Als “2e vrouw/man binnen de adviesgroep S&F” bied je, samen met de Managing Consultant, een ondersteunende rol richting het team, dit met name op de inhoud.

Naast bovenstaande rollen, is een andere belangrijke pijler in de functie van Senior Consultant Zorg de commercie. Van de nieuwe Senior Consultant Zorg wordt verwacht dat hij/zij commercieel bijdraagt aan het actief verwerven van nieuwe opdrachten en het uitbouwen van de huidige klantenportefeuille. Het verkrijgen van opdrachten vindt vooral plaats door te netwerken en het goed beheren van bestaande relaties.

• Uitvoeren van klantopdrachten en adviseren van klanten waardoor zij de juiste, strategische keuzes kunnen maken
• Gedurende de opdrachten het bewaken van het proces, het begeleiden van strategiesessies met de klant en het komen tot concrete “producten”
• Commercieel werven van opdrachten en actief bouwen en onderhouden van een relevant netwerk
• Sparringpartner voor collega’s en het ontlasten van de Managing Consultant bij de aansturing van het team

Deze functie is uitermate geschikt voor een ervaren en mensgerichte kandidaat. Je haalt energie uit het adviseren van klanten, het commercieel bewerken van de markt en het begeleiden van collega’s. Door deze veelzijdigheid krijg je de kans om een brede functie te bekleden en actief bij te dragen aan de richting en de groei van de adviesgroep en het team.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau
• Je beschikt over circa 10 jaar relevante werkervaring op directie / bestuurlijk niveau, bijvoorbeeld bij een adviesbureau, zorgaanbieder, gemeente of een woningcorporatie
• Je brengt óf een relevant netwerk mee óf je bent in staat om dit netwerk op te bouwen
• Je bent in staat om relaties aan je te binden en opdrachten te verwerven
• Je hebt bent op de hoogte van (maatschappelijke) ontwikkelingen, met name binnen de zorg
• Je bent financieel goed onderlegd, waarbij kennis op het vakgebied HR een pré is
• Je hebt sterke affiniteit met data en onderzoek
• Je werkt graag in een team en vindt het leuk om collega’s verder te brengen in hun kennis en ontwikkeling
• Qua persoon ben je scherp, analytisch, onderzoekend, inhoudelijk sterk, vastberaden, nuchter en hebt natuurlijk overwicht

Wij bieden

AT Osborne is niet voor niets ‘a Great Place to Work’. Zij bieden je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen agenda te bepalen. Je werkt voor inspirerende klanten aan complexe projecten die vragen om een inhoudelijke en pragmatische benadering. Je maakt onderdeel uit van een leergierig team en draagt bij aan de ontwikkeling hiervan. Je bent minimaal 1 dag per week op kantoor in Baarn. De overige dagen ben je bij klanten of werk je thuis.

De adviesgroep S&F is een compact en hecht team. Je kan als 2e vrouw/man binnen deze adviesgroep echt het verschil maken. Je bent betrokken bij het uitbouwen van de portefeuille en het ontwikkelen van young professionals. En je werkt ook nog eens voor mooie klanten.

Als professional ben je nooit uitgeleerd. Naast uitdagende vraagstukken, krijg je de beschikking over een netwerk van ruim 100 collega’s die net zo bedreven zijn als jij. Diverse vakgroepen en overleggen bieden je de kans je kennis bij te houden en te klankborden over vraagstukken. Via AT Osborne Academy investeert de onderneming daarnaast in een uitgebreid trainingsaanbod qua soft skills. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal tijdens jouw loopbaan en AT Osborne vindt het belangrijk hier tijd, geld en aandacht aan te besteden.

Natuurlijk ontvang je een uitstekend salaris (95k tot 110k) en een winstdeling (1 tot 2 maandsalarissen, afhankelijk van je performance), kan je gebruik maken van de mobiliteitsregeling (een leaseauto of OV) en krijg je een laptop en een telefoon van de zaak. AT Osborne betaalt de volledige bijdrage voor je ouderdomspensioen.

Naast hard werken vinden zij plezier maken net zo belangrijk! AT Osborne organiseert geregeld teamuitjes, borrels, lezingen en sportactiviteiten.

AT Osborne is een toonaangevend adviesbureau in de publieke sector. Met ruim 140 collega’s vormt de onderneming een krachtig bureau met een hoog kennisniveau. Urban Matters, People Matter, dat is het motto van AT Osborne.

AT Osborne helpt publieke opdrachtgevers om wezenlijk bij te dragen aan een gezonde samenleving, een duurzame leefomgeving en toekomstbestendige infrastructuur. De vakgroep “strategische- en financiële vraagstukken” werkt aan complexe én uitdagende opgaven in de zorg. Zij bieden ondersteuning bij de ontwikkeling van strategie en beleid en zijn zeer ervaren in het uitvoeren van (beleids)onderzoek naar markt, doelgroepen en toekomstperspectieven. Samen met opdrachtgevers verkennen zij vanuit een robuuste strategie de inzet van schaarse middelen: gebouwen, technologie, geld én mensen.

AT Osborne kenmerkt zich als een professionele werkomgeving met toegewijde en creatieve doorzetters. De cultuur bij AT Osborne is professioneel en informeel. Zij verstaan hun vak en acteren op een hoog niveau. De onderneming is wars van mooie, loze verhalen. Een no nonsens instelling en doet wat je zegt, past beter bij de onderneming!

Voor verdere informatie zie: www.atosborne.nl.

Siebert & Wassink is door AT Osborne gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Senior Consultant Zorg te verzorgen.

Een assessment zal deel uitmaken van de procedure.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333 / 06 – 250 460 70
e: wassink@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl