Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Senior HR Adviseur

Nuchtere professional met hart voor de zorg

Functieprofiel

Als Senior HR Adviseur bij Ambulance Oost werk je samen met je collega’s vanuit passie en professie aan de gezamenlijke organisatiedoelstellingen. Je hebt te maken met zowel interne- als externe klanten waarbij sensitiviteit en overtuigingskracht belangrijke eigenschappen zijn. Jij manoeuvreert moeiteloos tussen verschillende lagen van de organisatie en kan je boodschap overbrengen op verschillende typen mensen vanuit verbinding.

Jij wil graag het verschil maken door voor een organisatie te werken waarbij elke minuut telt. In jouw werk vertaalt zich dit in flexibiliteit en nuchterheid. Ambulance Oost heeft een platte organisatiestructuur en is een sociale werkgever. Jij vindt het leuk om in een organisatie te werken waar veel ruimte is voor ontwikkeling. Zowel voor persoonlijke ontwikkeling als voor ontwikkeling van de organisatie zelf en de professionalisering van de HR-afdeling.

Belangrijke HR-thema’s bij Ambulance Oost zijn duurzame inzetbaarheid, employer branding, preventief arbobeleid en anticiperen op de vele veranderingen in het zorglandschap. Als Senior HR Adviseur neem je brede kennis mee en draag je deze zowel intern als extern uit. Samen met je collega op HR zijn jullie dé adviseurs voor de teammanagers en het MT.

Verantwoordelijkheden

  • Begeleiden en adviseren van het management en de teammanagers bij het uitvoeren van HR-taken
  • Ontwikkeling van een strategische visie op HR en deze vertalen in praktisch beleid binnen de organisatie, waarbij de constante veranderingen in het zorglandschap een sterk aandachtspunt is
  • Slagvaardig bijdragen aan werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers en management
  • Visie ontwikkelen, uitdragen en uitvoeren aangaande duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het employer brand van Ambulance Oost
  • Het begeleiden van de preventiemedewerker en ergocoaches
  • Input leveren vanuit visie bij het opstellen van het Arbo jaarplan
  • Op de juiste toon mondeling en schriftelijk communiceren van HR-beleid richting interne en externe partijen

Wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau richting Human Resources
  • Sterke visie op human resource management en dit ook op een juiste manier uit kunnen dragen binnen de cultuur van de organisatie
  • Ervaring met het schrijven van beleidstukken en ontwikkelen van HR-beleid ten behoeve van het MT en de teammanagers
  • Je hebt veel allround kennis van het HR-vakgebied, waarbij kennis van duurzame inzetbaarheid en arbobeleid een pré zijn
  • Je bent nuchter ingesteld, hebt humor, ziet de grote lijnen en kan prioriteiten stellen
  • Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk op de juiste toon en bent geduldig en daadkrachtig
  • Als persoon ben je flexibel, straal je vertrouwen uit en is organisatiesensitiviteit één van je kwaliteiten

Wij bieden

  • Een aantrekkelijke, maatschappelijk betrokken HR-functie met ruimte voor ontwikkeling
  • Een uiterst dynamische omgeving waarin het gezamenlijke doel en elkaar versterken belangrijke waarden zijn
  • Prima arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering
  • Een telefoon, laptop, fietsplan en fitnessplan
  • Een prettige organisatiecultuur waarbij men naar elkaar om kijkt en geïnteresseerd is in elkaar
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen ideeën

Bedrijfsomschrijving

Het verzorgingsgebied van Ambulance Oost, de ambulancedienst voor Twente (Overijssel), omvat 14 gemeenten, samen goed voor circa 630.00 inwoners. Met ruim 260 gedreven vakmensen en 30 moderne ambulances staan zij garant voor professionele ambulancezorg en dienstverlening voor meer dan 41.000 patiënten per jaar.

Op de meest kwetsbare momenten heb je de allerbeste zorg nodig. Bij Ambulance Oost werken vakmensen die met passie en kunde die zorg verlenen. Natuurlijk volgens protocol én innovatief.
De medewerkers worden uitstekend opgeleid, op basis van een actief loopbaanbeleid. Dat zorgt voor gemotiveerde mensen, die betrokken zijn bij de organisatie, hun collega’s en natuurlijk bij hun patiënten. Kortom: Ambulance Oost is altijd met zorg op weg naar beter!

Ambulance Oost waardeert collega’s met passie voor hun werk, professionals die ook graag investeren in hun eigen ontwikkeling. Ze willen steeds de best mogelijke en hoogwaardige zorg leveren. Ambulance Oost is alert op de ontwikkelingen in het vakgebied, zodat ze altijd vakkundig en accuraat kunnen handelen als het erop aankomt.

Kijk voor meer informatie op: www.ambulanceoost.nl

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Ambulance Oost gevraagd te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes in strategie en organisatieontwikkeling en verzorgt de werving- en selectieprocedure voor de Senior HR Adviseur.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 6 januari 2022. De eerste gesprekken worden gevoerd door Ilona Vruggink bij Siebert & Wassink op woensdag 12 en donderdag 13 januari. De vervolggesprekken met Ambulance Oost zijn gepland op vrijdag 21 januari en op dinsdag 25 januari.

Wij streven ernaar om de procedure voor 1 februari 2022 af te ronden.

Neem voor meer informatie contact op met Ilona Vruggink van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 28 36 22 85
e: vruggink@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Hengelo

Publicatiedatum

21.12.2021

Contactpersoon

Vruggink

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst