Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Strategisch Programma Manager (PMO)

Stevige professional met inzicht, impact en implementatiekracht

Functieprofiel

Als Strategisch Programma Manager (PMO) breng je visie, vorm en vaart in essentiële projecten en verandertrajecten. Daarbij is evenwicht tussen een hoge ambitie en een degelijke realisatie van belang. Je bent zowel verantwoordelijk voor het proces, het commitment, het budget als het gezamenlijk resultaat.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, plannen, coördineren en leiden van grote, afdeling overschrijdende strategische projecten. Het belangrijkste doel is de organisatie continu te verbeteren, projecten te implementeren en systemen uit te rollen. Vanuit je expertise lever je input voor de organisatiestrategie en vertaal je deze naar verandertrajecten. Deze zijn nodig om de lange termijn organisatiedoelstellingen te behalen.

Je bent verantwoordelijk voor het monitoren en sturen van verschillende (land- en afdeling-overstijgende) projecten binnen de organisatie. Daarbij zorg je ervoor dat de projecten op elkaar aansluiten en de overkoepelende planning qua doorlooptijd, kosten en belasting voor de organisatie haalbaar zijn. Je begeleidt het implementatieproces van nieuwe of veranderde processen in de organisatie en zorgt dat deze processen en werkwijzen op de juiste wijze worden beschreven en vastgelegd. Daarbij zorg je voor een heldere planning, commitment van alle betrokkenen en een goede bewaking van voortgang en effect.

Verantwoordelijkheden

  • Begeleiden van implementatieprocessen en sturen op juistheid, tijdigheid en volledigheid bij de uitvoering
  • Afstemmen en prioritering van inzet van mensen en middelen, zodanig dat projecten voortvarend worden gerealiseerd en de reguliere business maximaal doorgang vindt
  • Beschrijven, borgen en afstemmen van processen, werkwijzen en systeemvereisten op het gebied van projecten, programma’s en het portfolio
  • Bewaken van de overkoepelende planningen en beoogde (tussentijdse) oplevermomenten
  • Vormgeven van follow-ups na afronding van een programma of project en periodieke evaluatie van de behaalde projectresultaten
  • Leidinggevend aan de projectteams en initiërend in diverse stuurgroepen
  • Strategie vertalen naar verandertrajecten/-projecten en samenhang managen van de projectenportefeuille
  • Onderhouden van goede relaties met collega’s en leveranciers, strategisch partner voor de interne en externe organisatie
  • Ontwikkelen van programmamanagementmethodiek en introduceren van passende projectvormen (Prince2/Agile/LEAN) voor de organisatie

Wij vragen

  • Een slagvaardige veranderstrateeg met executiekracht en met een positieve verbindende drive
  • HBO/WO werk- en denkniveau. Afgeronde opleiding Bedrijfskunde, Organisatiekunde of MBA
  • Goede affiniteit met portfolio-, project- en changemanagement, zorg voor financiële afwegingen en ICT implementaties
  • Ervaring met veranderingen op het gebied van IT, portfoliomanagement en customer relations is een must, ervaring met retail en groothandel is welkom
  • Sterke communicatieve vaardigheden en expert op het gebied van stakeholdermanagement, met een goede antenne voor gemeenschappelijke waarden
  • Type: conceptueel denker, strategisch sparringpartner, gestructureerd, energiek, coachend, projectmatig, creatief, probleemoplossend, besluitvaardig en resultaatgericht
  • Je denkt en handelt in mogelijkheden en brengt plannen in uit voering vanuit positieve en oplossingsgerichte energie
  • Ervaring met leiding geven aan (projectmatige) afwegingen van in- en uitbestedingsvraagstukken
  • Ervaring met het opzetten van een projectmanagement bureau en capabel om de projectenorganisatie te managen
  • Ondernemend met goede communicatieve vaardigheden; ambitieus en gedreven, maar met beide benen op de grond

Wij bieden

  • Een stevige strategische functie waarin je aan de basis staat van de toekomst van Goudwisselkantoor
  • Een uitdagende, internationale werkomgeving die energie en inspiratie geeft en waar de menselijke maat leidt tot het gezamenlijke resultaat
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een uiterst ambitieus, snel groeiend en steeds verder professionaliserende omgeving

Bedrijfsomschrijving

Ambitie, gedrevenheid en lef. Dat zijn de ingrediënten van het succes van Goudwisselkantoor. In 1984 startte het avontuur, wat met vele mooie momenten leidde tot wie men nu is: een internationaal werkende familieonderneming in de edelmetalenbranche. Met bijna 300 collega’s en meer dan 100 locaties is men marktleider in Nederland en België en in 2021 ook gestart in Duitsland.

Behalve het in- en verkopen en verpanden van edelmetalen kunnen klanten bij Goudwisselkantoor ook buitenlands geld wisselen, taxaties laten uitvoeren en objecten laten veilen. Het bedrijf telt ook drie eigen juweliers waar vintage en nieuwe sieraden worden verkocht. Verder rijden er zes mobiele wisselkantoren rond.

Goudwisselkantoor heeft een eigen academie waar ze taxateurs opleiden. Men is hard onderweg om een eigen standaard en stijl in de markt te zetten, die de wereld van in- en verkoop van goud en sieraden een professioneler en opener karakter geeft. Om die ambitie te realiseren versterkt de organisatie zich steeds verder met toptalent en ervaren professionals, die elke dag gedreven samenwerken in een bijzondere marktomgeving.

Bekijk de websites voor meer informatie: www.goudwisselkantoor.nl.

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Goudwisselkantoor gevraagd te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes in strategie en organisatieontwikkeling en verzorgt de werving- en selectieprocedure voor de Strategisch Programma Manager (PMO).

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 7 februari 2022. De eerste gesprekken worden gevoerd door Tom Munster in Zuidwest-Nederland. De vervolggesprekken met Goudwisselkantoor zijn gepland in Klaaswaal. Wij streven ernaar om de procedure in maart 2022 af te ronden.

Neem voor meer informatie contact op met Tom Munster van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 430 30 799
e: munster@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Klaaswaal

Publicatiedatum

13.01.2022

Contactpersoon

T Munster

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst