Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Teammanager

Resultaatgerichte teammanager met oog voor de mens

Functieprofiel

Als Teammanager voor de regio Noordoost Nederland bij CIZ in Zwolle word je integraal verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en resultaten van meerdere operationeel zelfstandige teams (OTZ’s). Jij stimuleert medewerkers in je team om zelfstandig te werken en eigenaarschap te tonen om op die manier organisatie- en teamdoelstellingen te behalen op het gebied van de KPI’s Klant, Kwantiteit en Kwaliteit.

Een belangrijke taak van jou is om de teams verder te ontwikkelen en om de samenwerking in en tussen de teams te bevorderen. Je geeft je team duidelijkheid over het gewenste resultaat, de regelruimte en de kaders waardoor zij mogelijkheden zien tot verbetering. Jij weet de missie en de visie van de organisatie op een inspirerende manier over te dragen en te verbinden aan de behalen resultaten.

Je bent onderdeel van het regionaal MT bestaande uit vier andere Teammanagers en de Regiomanager. Samen draag je de verantwoordelijkheid de doelstellingen en de behaalde resultaten te behalen op het gebied van Klant, Kwantiteit en Kwaliteit in de regio. Tot slot werk je landelijk vanuit verschillende aandachtsgebieden (portefeuilles) aan de ontwikkeling van het strategisch en tactisch beleid voor de landelijke organisatie en de doorvertaling daarvan naar de regio.

Verantwoordelijkheden

  • Het verder ontwikkelen van de teams en de samenwerking in en tussen de teams bevorderen
  • Het sturen op KPI’s waaronder Klant, Kwantiteit en Kwaliteit
  • Het uitdragen van de missie en visie van de organisatie in combinatie met de te behalen resultaten
  • Het verder ontwikkelen van het tactisch beleid op landelijk niveau en dit door vertalen in de regio
  • Gezamenlijke verantwoordelijkheid vier Teammanagers voor de doelstellingen van de regio
  • Bijdragen aan het relatiebeheer Onderdeel van het landelijk MT en RMT (Regionaal MT)
  • Direct rapporterend aan de Regiomanager Noordoost

Deze functie is uitermate geschikt voor een open persoonlijkheid die van nature verschillende rollen kan aannemen zoals manager, leidinggevende en coach. Jij bent kritisch, resultaatgericht en weet met een helicopterview procesmatig te denken en hierop te sturen.

Wij vragen

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Een aantal jaren coachende/leidinggevende ervaring
  • Affiniteit met of werkervaring binnen een non-profit organisatie
  • Affiniteit met procesmanagement/procesmatig denken (bijvoorbeeld SAFe en LEAN)
  • Iemand die snel kan schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
  • Type: bevlogen, resultaatgericht, open, procesdenker, spin in het web

Wij bieden

  • Een baan met verantwoordelijkheid en betekenis bij een organisatie met een unieke positie in de maatschappij
  • Mogelijkheden tot ontplooiing en ontwikkeling met daarbij een persoonlijk ontwikkelbudget
  • Collectief pensioenplan via ABP
  • Goede werk- en privébalans
  • Eindejaarsuitkering

Bedrijfsomschrijving

Het CIZ beoordeelt sinds 2015 of mensen recht hebben op zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz). Dit gebeurt onafhankelijk en objectief, naar richtlijnen van het ministerie van VWS. Het CIZ bestaat sinds 2005, eerst als Stichting en met de invoering van de Wlz als moderne ZBO. De organisatie telt ruim 1000 medewerkers en heeft vestigingen in Amsterdam, Nijmegen, Rotterdam, Utrecht (hoofdkantoor) en Zwolle.

Iedereen in de organisatie werkt volgens het inrichtingsprincipe Operationeel Zelfstandige Teams (OZT’s), waarin medewerkers de ruimte krijgen om - in samenspraak met hun teamleden - hun werk zelf zó in te richten dat de beoogde resultaten worden bereikt.

Het CIZ vindt het daarnaast belangrijk dat (nieuwe) medewerkers werken vanuit ‘bezieling’ van binnenuit: in de vorm van eigen keuzes en autonome drijfveren. Met daarbij één uitgangspunt: de klant staat centraal.

Bekijk voor meer informatie de website op www.ciz.nl.

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door CIZ gevraagd te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes in strategie en organisatieontwikkeling en verzorgt de werving- en selectieprocedure voor de Teammanager.

De eerste gesprekken worden gevoerd door Karlijn Bleijenberg bij Siebert & Wassink. Wij streven ernaar om de procedure in juli af te ronden.

Neem voor meer informatie contact op met Karlijn Bleijenberg van Siebert & Wassink. Of solliciteer via de sollicitatiebutton.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 283 622 85
e: bleijenberg@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Locatie

Zwolle

Publicatiedatum

27.05.2021

Contactpersoon

K Bleijenberg

Zo komt ‘alles op z’n plek’

Direct na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat jouw reactie op de vacature correct is ontvangen. Uit de sollicitaties maken we binnenkort een zorgvuldige eerste selectie. Je ontvangt van ons bericht of we je direct uitnodigen voor een verdiepend interview of nu nog niet.

We willen netjes omgaan met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer dat een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

Voorsorteren op de toekomst